Dirigez l'avenir de la transformation axée sur les données au sein du gouvernement! Êtes-vous passionné par la transformation des données en idées exploitables et par la conduite de changements significatifs? Joignez-vous à notre équipe en tant que chargé de projet et aidez à façonner la façon dont notre division utilise les données pour obtenir de meilleurs résultats.

Au sujet de l'emploi

L'Unité de la gestion des données et de l'analytique (UGDA) dirige les efforts déployés par la division en matière d'analytique, de gestion et de confidentialité des données, en veillant à ce que les bonnes données atteignent les bonnes personnes au bon moment, avec les bonnes protections de la vie privée.

Par la collaboration, l'UGDA promeut les meilleures pratiques et renforce la capacité à fournir des données opportunes, exactes et accessibles qui soutiennent la prise de décisions éclairées.

En tant que membre de l'équipe, vous devrez :

• diriger des projets de transformation axés sur les données et prodiguer des conseils d'expert en gestion des projets et du changement;

• élaborer des plans d'action fondés sur l'analyse des risques et les priorités stratégiques;

• conseiller les cadres supérieurs sur les propositions de projets, les mesures de performance et les améliorations opérationnelles;

• mener et superviser la recherche et l'évaluation afin de soutenir la prise de décisions fondée sur des données;

• collaborer avec les TI pour améliorer les systèmes et outils qui soutiennent l'utilisation des données pour l'analyse et la production de rapports;

• créer des tableaux de bord et des rapports visuels à l'aide d'outils comme Power BI pour soutenir la prise de décisions et le suivi du rendement;

• bâtir des relations solides avec les équipes internes, les ministères et les intervenants externes.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expertise en données et processus opérationnels

Vous avez :

• une expérience de l'application des pratiques, outils et gouvernance en matière de gestion des données;

• une compréhension des solutions technologiques qui répondent à l'évolution des exigences opérationnelles;

• la capacité de diriger la conception et la mise en œuvre de processus intégrés d'affaires et de gestion;

• la maîtrise des outils de visualisation de données et de rapports, tels que Power BI.

Leadership de projet et gestion du changement

Vous avez :

• une capacité avérée à diriger des projets complexes et à guider des équipes en période de changement;

• des compétences en planification, en exécution et en obtention de résultats conformes aux priorités stratégiques;

• une expérience de la création et de l'exécution de travaux selon les calendriers des projets.

Analyse stratégique et résolution de problèmes

Vous pouvez :

• évaluer les processus, réaliser des évaluations des risques et élaborer des recommandations concrètes;

•faire preuve de jugement, d'acuité politique et de réflexion stratégique;

• interpréter et appliquer les politiques, les procédures et les lois.

Mobilisation des intervenants et communication

Vous êtes compétent pour :

• rédiger des documents clairs et concis, tels que des notes d'information et de la correspondance destinée à la haute direction;

• simplifier l'information complexe en formats exploitables;

• effectuer des présentations intéressantes et animer des discussions adaptées à différents publics, y compris aux cadres supérieurs;

• bâtir des relations avec des partenaires internes et externes pour soutenir la collaboration.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 3 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 101 Bloor St W, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (empreintes digitales), Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Horaire:

6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le mercredi 17 septembre 2025

Note:

• À propos des vérifications de sécurité:

Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.

Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le vendredi 3 octobre 2025 23h59min HAE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .