Soyez à proximité de votre future carrière !

Notre organisation Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO , nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Le profil recherché

• CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Port d’attache : Montérégie-Ouest (Vaudreuil-Dorion, Châteauguay ou St-Jean-sur-le Richelieu) Description Sous la supervision de la chef de service - relations médias, affaires publiques et projets majeurs d’infrastructure, la personne titulaire est responsable d’exercer un rôle prédominant en matière de relations médias et ministérielles ainsi que de la gestion de crise au niveau des relations publiques. Elle joue aussi un rôle-conseil stratégique en lien avec les relations médias, les affaires publiques, les relations avec les partenaires politiques ainsi que les demandes ministérielles. Ainsi, en collaboration avec l’équipe du Service des communications, elle est responsable de recevoir les demandes en provenance de la population, des différents médias et des instances politiques et doit les traiter avec les directions concernées.

La personne titulaire du poste coordonne les activités de relations de presse (positionnement proactif, conférences, événements médiatiques, rédaction d’allocutions, etc.) afin d’assurer le rayonnement positif de l’organisation. Elle peut agir comme porte-parole ou soutenir les porte-paroles désignés selon les dossiers.

Elle actualise une planification stratégique de communication externe visant à renforcer la visibilité de l’organisation auprès de ses différents publics. Elle entretient des relations efficaces avec les collaborateurs et partenaires, développe la confiance du public envers la qualité des soins et services offerts, et évalue les perceptions et attentes de la population.

Elle assure le positionnement stratégique de l’organisation dans l’espace public en pilotant les communications institutionnelles sensibles, les relations avec les parties prenantes externes et la gestion des enjeux médiatiques.

Par son expertise, elle contribue activement au développement du projet de l’hôpital de Vaudreuil-Soulanges, notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action en affaires publiques, favorisant le rayonnement de l’organisation.

Enfin, elle possède de solides compétences en gestion du changement et en résolution créative de situations complexes. Communicatrice rigoureuse et éthique, elle se distingue par son efficacité et son sens stratégique.

À propos de votre future équipe Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe spécialisée en communication, composée de 13 professionnels ainsi que de 3 gestionnaires.

Les membres de notre équipe se distinguent par leur bonne humeur et leur engagement.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Baccalauréat en communication ou en relations publiques
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement intermédiaire liée au domaine d’activités
• Très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste

Atout

• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions

Le Candidat Recherché Possède Les Aptitudes Suivantes

• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux
• Bonne capacité de gestion des priorités et de la pression
• Habileté à anticiper les risques réputationnels et à recommander des stratégies d’atténuation
• Vision stratégique pour positionner l’organisation dans l’espace public
• Excellente maîtrise du français, tant à l’orale qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais
• Capacité à rédiger des messages sensibles et à adapter le ton selon les publics
• Talent pour vulgariser des enjeux complexes auprès de divers interlocuteurs;
• Diplomatie et sens politique
• Capacité à représenter l’organisation avec crédibilité et tact
• Réflexes aiguisés en gestion de crise et en réponse médiatique
• Capacité à naviguer dans des environnements sensibles et en changement
• Télétravail : Hybride

En apprendre plus sur le CISSSMO ( emplois-cisssmo.ca )

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Zoé Laplante au 450 373 0163, poste 1067.

Vous avez jusqu’au 16 novembre pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

• CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Votre candidature Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest , en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr\_CA/legal