Responsable des ressources humaines
Top Benefits
About the role
À propos du rôle
Vous êtes passionné(e) par la rigueur des chiffres autant que par le développement humain ? Ce rôle combiné vous permettra de bâtir et de piloter des pratiques RH et paie qui auront un impact direct sur la performance et la culture de l’entreprise.
Responsabilités principale
- sSuperviser le cycle complet de la paie (bi-mensuelle) pour l’ensemble des employés
- .Importer et valider les feuilles de temps dans le système de paie
- .Gérer les embauches, départs et modifications contractuelles
- .Administrer les avantages sociaux, incluant assurances collectives et régimes de retraite
- .Élaborer et maintenir les politiques RH (congés, équité salariale, avantages sociaux)
- .Conseiller et soutenir les gestionnaires sur les questions de relations de travail
- .Déployer des indicateurs de performance RH (coûts de paie, engagement, taux de roulement)
**.
Profil recherc**
- héBaccalauréat en ressources humaines ou formation équivalent
- e.Minimum 5 ans d’expérience en R
- H.Avoir déjà effectue la pay
- e.Solide connaissance des lois du travail québécoises et canadienne
- s.Bilinguisme français-anglais, excellente communication interpersonnell
**e.
Conditions et avanta**
- gesPoste permanent, temps plein, horaire flexib
- le.Salaire annuel ent re 80 000 $ et 90 00 0 $, selon expérien
- ce.Bonus de performan
- ce.Assurances collectives et régime de retrai
- te.Programme de bien-être et développement professionn
*el.
Pour me signifier votre intérêt, veuillez postuler avec votre CV via : isabelle.hotte@nexwav*
.com
About Solutions NexWav
NexWav propulse la performance du monde du travail en soutenant un écosystème talents amplifié par l’intelligence artificielle. En combinant expertise humaine, technologies avancées et solutions IA de pointe, nous aidons les organisations visionnaires à connecter, développer et mobiliser les meilleurs talents, tout en bâtissant un avenir du travail plus inclusif, agile et durable.
NexWav drives workplace performance by supporting an AI-powered talent ecosystem. By combining human expertise, advanced technologies, and cutting-edge AI solutions, we help visionary organizations connect, develop, and mobilize top talent while building a more inclusive, agile, and sustainable future of work.
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Responsabilités principale
- sSuperviser le cycle complet de la paie (bi-mensuelle) pour l’ensemble des employés
- .Importer et valider les feuilles de temps dans le système de paie
- .Gérer les embauches, départs et modifications contractuelles
- .Administrer les avantages sociaux, incluant assurances collectives et régimes de retraite
- .Élaborer et maintenir les politiques RH (congés, équité salariale, avantages sociaux)
- .Conseiller et soutenir les gestionnaires sur les questions de relations de travail
- .Déployer des indicateurs de performance RH (coûts de paie, engagement, taux de roulement)
**.
Profil recherc**
- héBaccalauréat en ressources humaines ou formation équivalent
- e.Minimum 5 ans d’expérience en R
- H.Avoir déjà effectue la pay
- e.Solide connaissance des lois du travail québécoises et canadienne
- s.Bilinguisme français-anglais, excellente communication interpersonnell
**e.
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- gesPoste permanent, temps plein, horaire flexib
- le.Salaire annuel ent re 80 000 $ et 90 00 0 $, selon expérien
- ce.Bonus de performan
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