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Mécanicien(ne) junior

Châteauguay, Quebec
Junior
full_time

Top Benefits

Competitive salary
Stable 40-hour week
Collective insurance, RRSP, mobile leave

About the role

Smart Start , division de Thibert, est un acteur de premier plan en sécurité routière au Québec. Nous offrons des solutions de contrôle d’alcool au volant à travers des dispositifs éthylométriques de pointe.

Vous êtes récemment diplômé(e) en mécanique automobile ou en électricité automobile? Vous cherchez un emploi où vous pourrez apprendre, être formé(e) et vous développer?

Ce poste est fait pour vous!

Lieu : Brossard Poste permanent – Temps plein Ce que nous offrons

  • Un salaire compétitif
  • Horaire stable de 40 h/semaine
  • Assurances collectives, REER, congés mobiles
  • De réelles possibilités d’apprentissage et d’avancement
  • Un environnement de travail dynamique, encadrant et formateur

Votre rôle Sous la supervision de notre équipe technique expérimentée, vous serez formé(e) pour :

  • Installer les systèmes d’antidémarreurs éthylométriques Smart Start dans divers types de véhicules
  • Effectuer des vérifications de bon fonctionnement des appareils installés
  • Collaborer avec l’équipe technique pour résoudre des problématiques d’installation
  • Documenter les informations liées aux nouveaux modèles de véhicules
  • Participer, à terme, au soutien technique du réseau d’installateurs

Ce que nous recherchons Compétences Techniques

  • Connaissances de base en électricité automobile (apprises en formation)
  • Capacité à lire des schémas électriques (niveau débutant à intermédiaire)
  • Volonté d’apprendre et de développer des compétences techniques plus avancées
  • Permis de conduire valide (essentiel)

Qualités Personnelles

  • Autonomie, rigueur et curiosité
  • Bon esprit d’équipe et sens de l’initiative
  • Communication claire et respectueuse

Ce Sera Un Atout Si Vous Avez

  • Déjà travaillé sur des systèmes 12V (stage ou projet scolaire)
  • Utilisé des outils comme Mitchell1 ou AllData

#emploi

About ORA Partenaires

Human Resources Services
11-50

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.