Président(e)-Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) CISSS de la Montérégie-Ouest
About the role
# 25-PDGA-001 Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest Avisde recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou président-directeur général adjoint SantéQuébec invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualitésrecherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une listede personnes déclarées aptes à être nomméesau poste de présidente-directrice générale adjointe ou de président-directeurgénéral adjoint du Centre intégré de santé et de services sociaux de laMontérégie-Ouest (ci-après le CISSS de la Montérégie-Ouest).
Cescandidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
ATTRIBUTIONS Relevant duprésident-directeur général (PDG) du CISSS, la personne titulaire estresponsable de l’accessibilité des soins et des services à la population, ainsique de leur qualité. Elle veille à la fluidité des soins à travers l’ensemblede la région, en respectant les réalités et les besoins locaux. Pour ce faire,elle met de l’avant une culture axée sur l’expérience usager, l’expérienceemployés, la gestion de proximité et le partenariat.
De plus, la personnetitulaire du poste voit au développement et à l’intégration des soins de santéet de services sociaux, de l’enseignement et de recherche de l’établissement.Elle maintient également des liens nécessaires à l’arrimage avec les autres établissementsdu réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les partenaires.
En plus de gérerdirectement les services et les directions qui lui sont attribués, la personnetitulaire du poste soutient le PDG dans la réalisation des différents mandatsconfiés à l’établissement, en cohérence avec les orientations émises par SantéQuébec. Elle collabore dans l’administration et le fonctionnement quotidien duCISSS en vue de l’atteinte des résultats attendus. En plus, elle assume,conjointement avec le PDG, la fonction de représentation de l’établissement. Enl’absence du PDG, la personne titulaire du poste le remplace.
LIEU(X) DE TRAVAIL 101, rueLauzon, Châteauguay
CONDITIONS DE TRAVAIL Laprésidente-directrice générale adjointe ou le président-directeur généraladjoint est nommé par le conseil d’administration de Santé Québec pour un mandatd’au plus quatre ans, renouvelable.
Conformément aucontrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de laprésidente-directrice générale adjointe ou du président-directeur général adjointvarie entre 180 114 $ et 234 148 $. Ce traitement estmajoré selon les paramètres applicables au personnel cadre de Santé Québec, auxmêmes dates. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitementqui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le postevisé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente deretraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’àl’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Lapersonne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer régulièrement surl’ensemble du territoire, principalement entre Châteauguay,Salaberry-de-Valleyfield et Vaudreuil.
MISSION DU CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-OUEST L’établissement a pour mission de maintenir, d’améliorer et de restaurerla santé et le bien-être de la population de la région en rendant accessible unensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité,contribuant ainsi au développement social et économique de la région. Avec unbudget annuel de fonctionnement de près de 1,4 milliard de dollars, le CISSS dela Montérégie-Ouest compte près de 12 160 employés et 435 gestionnaires,de 284 médecins omnipraticiens et de 316 médecins spécialistes, parmi plus de 110installations établies sur le territoire de la région de la Montérégie. Il répond aux besoins de 501 627 citoyenneset citoyens domiciliés sur un territoire de 3 727 km2.
CONDITIONS D’ADMISSION La personne candidate doit détenir undiplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercicedes fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires,l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elledoit également posséder une expérience professionnelle d’au moins douze ans,dont cinq ou plus dans des postes hors cadres ou de cadres supérieurs.
Deplus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieursexpériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et uneexcellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration et de son cadre légal.
Une autre combinaison de formation etd’expérience pertinentes pourra être considérée.
Ilest obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidentpermanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétentepour occuper ce poste. Pour êtreconsidérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objetd’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et del’Intégration.
CRITÈRES DE SÉLECTION Dans Le Cadre De L’évaluation Des Candidatures,le Comité De Sélection Constitué à Cette Fin Prendra En Compte, Notamment, Lescritères Suivants
- la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
- sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d’influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
- son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
- sa capacité d’intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
- son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
- sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
- sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;
- sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
- son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services;
- sa contribution à l’évolution du système de santé dans son ensemble.
MODALITÉS D’INSCRIPTION Soumettre sa candidature avant le 5 septembre 2025, à 16h30 (HNE) ,à partir du site Web deSanté Québec.
Auxfins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciserchacune de vos expériences de travail pertinentes dans votre curriculum vitae etde fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez lesconditions d’admission particulières. Vous devrez égalementfournir une lettre de motivation, en prenant soin d’y inclure le numéro deconcours.
Seuls les dossiers complets etreçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vousaurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossierseront examinés et ne pourront être modifiés.
Seules les personnes retenuesseront contactées.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste,veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courrielsuivante : recrutementpdg-pdga@sante.quebec.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité enemploi en invitant lesfemmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personneshandicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNESCANDIDATES Lesrenseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidatsainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personnedoit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et detoute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter le sitede Santé Québec et le site Web de l’établissement, de même que la Loi visantà rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace .
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.
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# 25-PDGA-001 Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest Avisde recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou président-directeur général adjoint SantéQuébec invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualitésrecherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une listede personnes déclarées aptes à être nomméesau poste de présidente-directrice générale adjointe ou de président-directeurgénéral adjoint du Centre intégré de santé et de services sociaux de laMontérégie-Ouest (ci-après le CISSS de la Montérégie-Ouest).
Cescandidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
ATTRIBUTIONS Relevant duprésident-directeur général (PDG) du CISSS, la personne titulaire estresponsable de l’accessibilité des soins et des services à la population, ainsique de leur qualité. Elle veille à la fluidité des soins à travers l’ensemblede la région, en respectant les réalités et les besoins locaux. Pour ce faire,elle met de l’avant une culture axée sur l’expérience usager, l’expérienceemployés, la gestion de proximité et le partenariat.
De plus, la personnetitulaire du poste voit au développement et à l’intégration des soins de santéet de services sociaux, de l’enseignement et de recherche de l’établissement.Elle maintient également des liens nécessaires à l’arrimage avec les autres établissementsdu réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les partenaires.
En plus de gérerdirectement les services et les directions qui lui sont attribués, la personnetitulaire du poste soutient le PDG dans la réalisation des différents mandatsconfiés à l’établissement, en cohérence avec les orientations émises par SantéQuébec. Elle collabore dans l’administration et le fonctionnement quotidien duCISSS en vue de l’atteinte des résultats attendus. En plus, elle assume,conjointement avec le PDG, la fonction de représentation de l’établissement. Enl’absence du PDG, la personne titulaire du poste le remplace.
LIEU(X) DE TRAVAIL 101, rueLauzon, Châteauguay
CONDITIONS DE TRAVAIL Laprésidente-directrice générale adjointe ou le président-directeur généraladjoint est nommé par le conseil d’administration de Santé Québec pour un mandatd’au plus quatre ans, renouvelable.
Conformément aucontrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de laprésidente-directrice générale adjointe ou du président-directeur général adjointvarie entre 180 114 $ et 234 148 $. Ce traitement estmajoré selon les paramètres applicables au personnel cadre de Santé Québec, auxmêmes dates. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitementqui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le postevisé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente deretraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’àl’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Lapersonne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer régulièrement surl’ensemble du territoire, principalement entre Châteauguay,Salaberry-de-Valleyfield et Vaudreuil.
MISSION DU CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-OUEST L’établissement a pour mission de maintenir, d’améliorer et de restaurerla santé et le bien-être de la population de la région en rendant accessible unensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité,contribuant ainsi au développement social et économique de la région. Avec unbudget annuel de fonctionnement de près de 1,4 milliard de dollars, le CISSS dela Montérégie-Ouest compte près de 12 160 employés et 435 gestionnaires,de 284 médecins omnipraticiens et de 316 médecins spécialistes, parmi plus de 110installations établies sur le territoire de la région de la Montérégie. Il répond aux besoins de 501 627 citoyenneset citoyens domiciliés sur un territoire de 3 727 km2.
CONDITIONS D’ADMISSION La personne candidate doit détenir undiplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercicedes fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires,l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elledoit également posséder une expérience professionnelle d’au moins douze ans,dont cinq ou plus dans des postes hors cadres ou de cadres supérieurs.
Deplus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieursexpériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et uneexcellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration et de son cadre légal.
Une autre combinaison de formation etd’expérience pertinentes pourra être considérée.
Ilest obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidentpermanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétentepour occuper ce poste. Pour êtreconsidérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objetd’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et del’Intégration.
CRITÈRES DE SÉLECTION Dans Le Cadre De L’évaluation Des Candidatures,le Comité De Sélection Constitué à Cette Fin Prendra En Compte, Notamment, Lescritères Suivants
- la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
- sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d’influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
- son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
- sa capacité d’intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
- son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
- sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
- sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;
- sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
- son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services;
- sa contribution à l’évolution du système de santé dans son ensemble.
MODALITÉS D’INSCRIPTION Soumettre sa candidature avant le 5 septembre 2025, à 16h30 (HNE) ,à partir du site Web deSanté Québec.
Auxfins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciserchacune de vos expériences de travail pertinentes dans votre curriculum vitae etde fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez lesconditions d’admission particulières. Vous devrez égalementfournir une lettre de motivation, en prenant soin d’y inclure le numéro deconcours.
Seuls les dossiers complets etreçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vousaurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossierseront examinés et ne pourront être modifiés.
Seules les personnes retenuesseront contactées.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste,veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courrielsuivante : recrutementpdg-pdga@sante.quebec.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité enemploi en invitant lesfemmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personneshandicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNESCANDIDATES Lesrenseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidatsainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personnedoit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et detoute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter le sitede Santé Québec et le site Web de l’établissement, de même que la Loi visantà rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace .
About Santé Québec
La mission de la société d’État, Santé Québec, est principalement d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise d’établissements publics. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et usagères.