Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous cherchons présentement un.e acheteur.se maintenance pour joindre l’équipe de notre usine de Beauceville, et dont le rôle sera de négocier les termes et les conditions d’achats avec les fournisseurs ainsi qu'assurer la gestion des stocks. Cette personne planifiera, coordonnera et organisera les activités d’achats qui lui sont confiées, en plus de recevoir et de traiter toutes demandes d’achats en provenance des divers secteurs de l’entreprise.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Responsabilités Quand Vos Gestes Mènent Au Succès

• Recevoir et traiter les réquisitions d’achats en biens ou en service en provenance du département de la maintenance et de différents secteurs de l’entreprise et assurer un service rapide.
• Assurer l'approvisionnement efficace des pièces, du matériel et des fournitures générales.
• Négocier les prix, les conditions de livraison et de paiement ainsi que les possibilités d’escomptes et de rabais de promotion, afin de maximiser la rentabilité de l’entreprise.
• Faire la réception, classer et identifier les pièces et fournitures dans le magasin.
• Assurer la gestion efficace des inventaires de pièces, fournitures, consignations, et autres à l'aide du système de gestion intégré et du système « CMMS Intéral » pour répondre aux besoins de l’entreprise tout en minimisant les coûts et en évitant la non-disponibilité de produits (système min/max).
• Tenir à jour le système d’informations sur l’état des stocks.
• Responsable de valider la qualité et la quantité de la marchandise reçue.

Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Diplôme d’études dans un domaine connexe à l’emploi
• Connaissance d’Interal (atout)
• Connaissances en mécanique et électricité (atout important)
• Bonne maîtrise de l'informatique (suite Office)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (échanges fréquents avec des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec)
• Capacité à travailler sous pression, habiletés de négociation, et facilité dans les relations interpersonnelles

Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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