#Gestionnaire de produits, Produits d’assurance, Marketing

Lieu : à distance/hybride – n’importe où au Canada

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 109 760 $ à 156 800 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate retenue ou du candidat retenu, ainsi que des principes d’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de produits, Produits d’assurance, Marketing, pour se joindre à son équipe de Marketing, Assurance, Marchés individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

La ou le gestionnaire, Produits d’assurance, Marketing, est responsable d’améliorer les ventes de la gamme de produits d’assurance des Marchés individuels, de promouvoir la marque et de veiller à ce que le portefeuille actuel de produits d’assurance des Marchés individuels de l’Empire Vie, notamment les gammes de produits d’assurance vie et maladie, reste concurrentiel sur le marché. Ce poste consiste à assurer un suivi proactif de ces produits et à fournir des mises à jour, de la formation et de l’appui aux produits aux principales parties prenantes et aux partenaires de la distribution, afin de soutenir les objectifs de l’équipe de Marketing, Assurance, Marchés individuels. Ce poste s’inscrit dans le cadre des objectifs définis et relève de la supervision générale de la directrice ou du directeur, Produits d’assurance, Marketing.

La ou le gestionnaire des produits intervient en tant que spécialiste pour des portefeuilles d’assurance précis, en assurant la supervision et en assumant l’entière responsabilité des tâches suivantes :

• Fournir un appui aux ventes, de la formation et de l’information sur la concurrence concernant les caractéristiques et les produits de Marketing, Assurance, Marchés individuels, afin d’optimiser la croissance des ventes et la rentabilité.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour élaborer, gérer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de marketing visant à promouvoir et à renforcer l’image de marque et à améliorer la visibilité des produits de l’Empire Vie, dans le cadre des objectifs de Marketing, Assurance, Marchés individuels.
• Soutenir la croissance des produits d’assurance des Marchés individuels de l’Empire Vie en veillant à ce que les stratégies et les tactiques de marketing et de communication ciblent les publics internes et externes visés.

Pourquoi poser sa candidature

Du travail qui a de l’importance: saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.

Se faire entendre: avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statu quo.

Diversité, équité et inclusion: nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les collègues et les partenaires de la distribution, réagir de manière proactive aux nouvelles occasions de produits et aux défis liés aux gammes de produits existantes, notamment en atteignant les objectifs de vente.
• Identifier les tendances en matière de produits et les occasions potentielles de promotion de nouveaux produits et d’améliorations de produits grâce à la recherche, à l’analyse et à la collaboration avec les principales parties prenantes et les partenaires de la distribution.
• Trouver des moyens créatifs de transmettre des messages clés percutants; veiller à ce que la proposition de valeur et les messages clés de l’Empire Vie soient cohérents et interpellent les publics cibles.
• Établir et entretenir de solides relations de travail et agir à titre de spécialiste en la matière pour les produits existants; répondre rapidement aux demandes des principales parties prenantes internes, ainsi que des partenaires des ventes et de la distribution.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et tactiques de marketing et de communication afin de soutenir les initiatives de l’équipe de Marketing, Assurance, Marchés individuels, et contribuer au développement de la marque de l’Assurance, Marchés individuels.
• Effectuer avec proactivité un suivi et une analyse des produits, des programmes et du positionnement de l’Empire Vie et de sa concurrence pour s’assurer que la société dispose d’une proposition de valeur solide; communiquer cette information aux parties prenantes clés.
• Apporter des suggestions et des recommandations concernant les logiciels de conception de produits, de marketing et d’illustration liés à nos produits existants.
• Piloter et gérer le développement et le lancement des améliorations apportées aux produits existants.
• Fournir les spécifications des produits et une expertise en la matière pour le développement des fonctionnalités de la plateforme d’illustration d’assurance.
• Élaborer des analyses de rentabilité et superviser les analyses couts-avantages afin de soutenir les initiatives liées aux produits.
• Assurer la formation continue des principales parties prenantes, ainsi que des partenaires des ventes et de la distribution, sur les produits existants et leurs fonctionnalités.
• Comprendre, analyser et formuler des recommandations concernant l’incidence des changements règlementaires sur la gamme de produits.
• Contribuer à la réalisation des objectifs de ventes en identifiant, en élaborant et en mettant à disposition des présentations de produits convaincantes ainsi que des outils de vente efficaces destinés aux publics cibles.
• Assurer un suivi et un contrôle continus et mensuels des rapports relatifs aux produits existants à l’intention de l’équipe de gestion des Marchés individuels.

##Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire de premier cycle, avec des cours en administration des affaires, analyse marketing, recherche et stratégie, marketing interentreprises, finances et méthodes qualitatives et quantitatives
• Solides compétences en communication, en négociation, en influence et en présentation
• Aptitudes à établir les priorités et à gérer simultanément plusieurs tâches ou projets
• Esprit très analytique, capacité à mener des recherches, à analyser des données et à formuler des recommandations
• Capacité développée à traduire les analyses et les données en idées de vente
• Capacité à travailler en équipe et à établir et entretenir des relations efficientes
• Solides compétences en créativité et en innovation
• Expérience de travail de cinq années ou plus dans la gestion de produits dans le secteur des services financiers et/ou de l’assurance vie
• Excellente connaissance des produits d’assurance, du cadre règlementaire et du paysage concurrentiel
• Excellente connaissance du modèle de distribution des AGA, du secteur et des partenaires de la distribution
• Solide maitrise des feuilles de calcul, des bases de données et des logiciels de présentation Microsoft, ainsi qu’une connaissance du logiciel Power BI : un atout
• Expérience dans l’élaboration de cahiers des charges et de plans de marketing
• Capacité avérée à nouer et à entretenir des relations efficientes avec des collègues d’autres services, notamment en favorisant les relations et les initiatives de travail interservices
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

##Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
• Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

##Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats tout au long du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, n’hésitez pas à communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.