Informations de base

• Lieu de travail : Québec-Métro
• Catégorie : Services sociaux
• Date d'affichage : du 2025-08-19 à 2026-01-05

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
• Durée : Poste permanent
• Salaire : Entre 27,71 $ et 39,88 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible!

En tant qu’éducateur ou éducatrice en protection de la jeunesse – volet réadaptation, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle significatif dans le processus de réadaptation et de soutien des jeunes en difficulté. Votre quotidien consistera à créer un environnement bienveillant, encourageant et sécurisant pour ces jeunes, tout en les accompagnant dans l’actualisation de leur projet de vie. Rejoindre notre équipe dynamique en protection de la jeunesse – volet réadaptation, vous offrira l’occasion de contribuer de manière significative à la vie de jeunes en quête de stabilité et d’encouragement.

Si vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des jeunes, cette offre d’emploi représente une opportunité unique de mobiliser vos compétences au service d’une cause essentielle, celle des enfants. Ensemble, transformons les défis en opportunités pour offrir aux enfants un avenir rempli d’espoir, de soutien et de possibilités.

NATURE DES BESOINS ACTUELS au sein de la Direction du programme Jeunesse (DJ) et de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) :

• Le Centre de réadaptation L’Escale est situé à Cap-Rouge et héberge des adolescentes de 12 à 17 ans
• Le Centre de réadaptation Le Gouvernail est situé à Beauport et héberge des adolescents de 12 à 17 ans
• Les Foyers de groupe sont répartis dans différents secteurs de la Ville de Québec

Libellé :
Personne qui assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l’individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.

Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale :

• 4 semaines de vacances payées*

• 9,6 jours de congé de maladie payés*

• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)

• Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24h /24 et 7j /7

• Stationnement à faible coût

• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)

• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)

• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)

• Formation continue offerte

• Possibilité d’avancement

• Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES :

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en Techniques d’intervention en criminologie (anciennement Techniques d’intervention en délinquance) d’une école reconnue par le ministère compétent;
• Ou détenir un Baccalauréat en psychoéducation, un AEC en éducation spécialisée de 1800 heures et plus, ou une RAC en éducation spécialisée d’un programme accepté;

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires;
• Bonne capacité à œuvrer dans un contexte de changement;
• Souplesse et capacité d’adaptation;
• Autonomie, sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de créativité;
• Excellent jugement et capacité à gérer le risque;
• Excellentes habiletés de gestion de soi et du stress.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA : Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.