Agent(e) de soutien administratif - Bibliothèque (00117)
About the role
Classe d'emploi : Agent(e) de soutien administratif, classe I (00117) - Bibliothèque
Catégorie : Personnel de soutien
Service : Direction des études
Sous-service : Bibliothèque
Supérieur(e) immédiat(e) : Geneviève Audet
Titulaire ou prédécesseur(e) : Claude Allohoutade
Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy
Durée de l'emploi : Jusqu'au 31 juillet 2026 ou au retour du titulaire du poste.
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Date de fin : Le 27 juin 2026
Début de l'affichage : Le 4 février 2026
Fin de l'affichage : Le 11 février 2026, 23 h 59
Sous la supervision de la direction adjointe des études, responsable du Service de recherche et de développement pédagogique, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des prêts, des retours et des réservations de documents et équipements, tout en veillant au bon fonctionnement et à l'organisation optimale de la bibliothèque.
Vos principales responsabilités seront notamment :
- Gérer le prêt, le retour et les réservations de documents et d’équipements audiovisuels;
- Maintenir l’ordre et la circulation dans les rayons et les espaces de travail;
- Assurer un accueil chaleureux et guider les étudiant.es dans leurs recherches;
- Participer à la préparation d’événements et à l’entretien général des lieux;
- Consultez les descriptions complètes des fonctions dans la section « Documents à consulter ».
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ; OU
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ET posséder au moins une (1) année d'expérience pertinente.
Exigences particulières :
- Avoir une excellente forme physique (soulever des boîtes, s’accroupir, monter sur des tabourets) ;
- Avoir une attitude positive et un esprit d’équipe pour collaborer avec collègues et les étudiant(e)s ;
- Posséder de l'expérience dans une bibliothèque publique - un atout.
Tests requis
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60%
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
About Cégep de l'Outaouais
Seul collège francophone public de sa région, le Cégep de l’Outaouais est un leader en enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main‐d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel. Par la mise en action de ses valeurs humaines, le Cégep de l’Outaouais vise à faire grandir son rôle de partenaire de premier plan dans le développement social, culturel et économique de sa région. C’est d’ailleurs à proximité de la frontière ontarienne et de la région de la capitale nationale que le Cégep de l’Outaouais, par des partenariats, initie et collabore à divers projets en proposant des services de formation, de recherche, d’accompagnement, ainsi que des ressources et des projets d’innovation et d’entrepreneuriat qui répondent aux enjeux du milieu.
Le Cégep de l’Outaouais en bref :
- 3 campus : Gabrielle-Roy, Félix-Leclerc et Louis-Reboul (formation continue et services aux entreprises)
- 5000 élèves à l’enseignement régulier (DEC)
- 1 000 élèves à la formation continue
- 1 050 membres du personnel qualifiés et engagés, dont 600 personnes enseignantes
- 47 programmes : 33 DEC (5 préuniversitaires + 28 techniques), 14 AEC
- 79 M$ en budget annuel de fonctionnement
- CyberQuébec | Centre collégial de transfert technologique (CCTT) expert en cybersécurité
- LABoite | Laboratoire de l’Outaouais en innovation, technologie et entrepreneuriat
- SEBO | Centre de recherche en santé environnementale et biodiversité de l’Outaouais
- O’Bois International | spécialisation en employabilité et en entreprise simulée pour soutenir la formation continue
- Clinique santé et simulation haute-fidélité
- Clinique d’hygiène dentaire
- CPE Petit-Félix |Centre de formation et de recherche en petite enfance
Agent(e) de soutien administratif - Bibliothèque (00117)
About the role
Classe d'emploi : Agent(e) de soutien administratif, classe I (00117) - Bibliothèque
Catégorie : Personnel de soutien
Service : Direction des études
Sous-service : Bibliothèque
Supérieur(e) immédiat(e) : Geneviève Audet
Titulaire ou prédécesseur(e) : Claude Allohoutade
Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy
Durée de l'emploi : Jusqu'au 31 juillet 2026 ou au retour du titulaire du poste.
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Date de fin : Le 27 juin 2026
Début de l'affichage : Le 4 février 2026
Fin de l'affichage : Le 11 février 2026, 23 h 59
Sous la supervision de la direction adjointe des études, responsable du Service de recherche et de développement pédagogique, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des prêts, des retours et des réservations de documents et équipements, tout en veillant au bon fonctionnement et à l'organisation optimale de la bibliothèque.
Vos principales responsabilités seront notamment :
- Gérer le prêt, le retour et les réservations de documents et d’équipements audiovisuels;
- Maintenir l’ordre et la circulation dans les rayons et les espaces de travail;
- Assurer un accueil chaleureux et guider les étudiant.es dans leurs recherches;
- Participer à la préparation d’événements et à l’entretien général des lieux;
- Consultez les descriptions complètes des fonctions dans la section « Documents à consulter ».
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ; OU
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ET posséder au moins une (1) année d'expérience pertinente.
Exigences particulières :
- Avoir une excellente forme physique (soulever des boîtes, s’accroupir, monter sur des tabourets) ;
- Avoir une attitude positive et un esprit d’équipe pour collaborer avec collègues et les étudiant(e)s ;
- Posséder de l'expérience dans une bibliothèque publique - un atout.
Tests requis
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60%
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
About Cégep de l'Outaouais
Seul collège francophone public de sa région, le Cégep de l’Outaouais est un leader en enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main‐d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel. Par la mise en action de ses valeurs humaines, le Cégep de l’Outaouais vise à faire grandir son rôle de partenaire de premier plan dans le développement social, culturel et économique de sa région. C’est d’ailleurs à proximité de la frontière ontarienne et de la région de la capitale nationale que le Cégep de l’Outaouais, par des partenariats, initie et collabore à divers projets en proposant des services de formation, de recherche, d’accompagnement, ainsi que des ressources et des projets d’innovation et d’entrepreneuriat qui répondent aux enjeux du milieu.
Le Cégep de l’Outaouais en bref :
- 3 campus : Gabrielle-Roy, Félix-Leclerc et Louis-Reboul (formation continue et services aux entreprises)
- 5000 élèves à l’enseignement régulier (DEC)
- 1 000 élèves à la formation continue
- 1 050 membres du personnel qualifiés et engagés, dont 600 personnes enseignantes
- 47 programmes : 33 DEC (5 préuniversitaires + 28 techniques), 14 AEC
- 79 M$ en budget annuel de fonctionnement
- CyberQuébec | Centre collégial de transfert technologique (CCTT) expert en cybersécurité
- LABoite | Laboratoire de l’Outaouais en innovation, technologie et entrepreneuriat
- SEBO | Centre de recherche en santé environnementale et biodiversité de l’Outaouais
- O’Bois International | spécialisation en employabilité et en entreprise simulée pour soutenir la formation continue
- Clinique santé et simulation haute-fidélité
- Clinique d’hygiène dentaire
- CPE Petit-Félix |Centre de formation et de recherche en petite enfance