STATUT: Temporaire (Remplacement de congé de maternité)

NO AFFICHAGE: 1460

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 11 – de 95439.65$ à 125540.32$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration Immeubles, parcs et espaces publics, 2550 BOUL INDUSTRIEL Laval H7S 2G7

Les défis qui vous attendent

Vous effectuez et coordonnez les études et les analyses de projets reliés à la ventilation, le chauffage, la plomberie, la climatisation et la réfrigération des bâtiments de la Ville. De plus, dans le cadre de certains travaux, vous avez la responsabilité de sceller les plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Vous collaborez à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux exécutés à contrat, en gérance et en régie. À cet effet, vous coordonnez et assurez le lien technique et administratif entre le maître de l’ouvrage et la direction du Service. Vous fournissez aux requérants toutes informations pertinentes en regard de votre domaine d’expertise.

Le profil idéal pour nous

Instruction acquise au temre d'un baccalauréat en génie mécanique;

Posséder six (6) années d’expérience en projets de maintien d'actifs;

Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Posséder une carte ASP;

Avoir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;

Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;

Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.