Titre d'emploi Assistant(e) technique en géomatique

Organisation Service de sécurité incendie de Montréal / Direction de la sécurité civile et de la continuité des affaires / Division gestion des risques majeurs et continuité des affaires

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures

Période d'inscription Du 9 au 17 mars 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 45 153 $ à 60 693 $ | Groupe de traitement : 12-006 Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines

Adresse: 4040 avenue du Parc, Montréal, H2W 1S8

Ce processus vise à pourvoir 2 postes (102899) pour une durée de 4 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE Vous cherchez à rejoindre une équipe collaborative, dynamique et engagée ?

Ne cherchez plus : votre place est avec nous !

Nous sommes à la recherche de personnes motivées, curieuses et prêtes à contribuer au projet lié à la prévention des inondations fluviales.

Envie de relever de nouveaux défis? N’hésitez plus et postulez — on a vraiment besoin de vous !

Le Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) s’engage à rendre l’agglomération de Montréal plus sécuritaire en protégeant les vies, les biens et l’environnement.

Votre mandat Vous souhaitez mieux comprendre votre rôle au sein de notre équipe?

Voici l’essentiel à savoir !

La division de la gestion des risques majeurs et de la continuité des affaires a pour mission de coordonner la planification des opérations requises pour prévenir les sinistres majeurs sur le territoire de l’agglomération de Montréal. Au sein de cette division et sous la responsabilité du gestionnaire de projet vous contribuez à la réalisation d’un projet visant à évaluer les conséquences et à proposer des mesures d’atténuation et d’adaptation dans le but de diminuer les impacts des inondations fluviales sur le territoire des arrondissements Ahuntsic-Cartierville, Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles et Île-Bizard-Sainte-Geneviève.

En tant que membre de l’équipe, vous réaliserez diverses activités de recensement sur le terrain dans des secteurs ciblés des arrondissements Ahuntsic-Cartierville, Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles et Île-Bizard-Sainte-Geneviève. Les relevés seront effectués à l’aide des applications de la suite ESRI et la donnée collectée sera utilisée pour les analyses des dommages.

Plus précisément, vos responsabilités incluent :

• Assister votre supérieur dans la planification stratégique du projet visant à prévenir les risques d'inondation.
• Participer à des comités et des réunions avec des représentants des différents services municipaux, ou d’organismes partenaires.
• Collaborer activement au développement d'une culture de sécurité civile.
• Opérer les instruments informatiques appropriés pour recueillir des données sur le terrain.
• Installer, ajuster et assurer le bon fonctionnement des instruments de géomatique et/ou autres technologies de captage.
• Enregistrer les données brutes à l’aide des logiciels appropriés et effectuer les corrections nécessaires afin de garantir l’intégrité de l’information collectée.
• Au besoin, procéder à la saisie graphique de différentes informations en utilisant des outils de dessin déjà paramétrés.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études professionnelles en arpentage et topographie ou dans un autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
• Permis de conduire classe 5

***Ce poste comporte des déplacements sur le terrain; il est donc nécessaire de disposer d’un véhicule.***

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!