No 07766 Période d'affichage : du 12 au 25 septembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des communications

HORAIRE

Temps complet

Informations générales

Vous êtes une personne créative, curieuse, à l'affût des tendances numériques, et vous avez un talent naturel pour raconter des histoires en quelques secondes? Vous aimez créer du contenu qui capte l'attention, suscite l'émotion et génère de l'engagement? Le poste de productrice ou producteur de contenus courts et gestionnaire de communauté vous place au cœur de la stratégie d’attractivité de l'Université de Sherbrooke. En tant que productrice ou producteur de contenu, vous jouerez un rôle essentiel dans sa mise en œuvre. Chaque contenu que vous produirez devra s'inscrire de manière cohérente et intentionnelle dans la stratégie de contenu de l'UdeS, afin de renforcer la notoriété, l'engagement et la conversion auprès des publics cibles.

Responsabilités générales

1. Concevoir, produire et diffuser des contenus courts et engageants sur les plateformes numériques de l'Université, en veillant à ce qu'ils soient pleinement intégrés à la stratégie de contenu de l'UdeS et contribuent activement à la stratégie globale d'attractivité, en coordination avec les autres équipes qui partagent les mêmes canaux.

2. Gérer et animer les communautés sur les réseaux sociaux, en créant un dialogue authentique avec les audiences cibles.

3. Collaborer étroitement avec les stratèges (360, publicitaire, performance numérique) pour assurer l'alignement des contenus avec les objectifs institutionnels.

4. Travailler en étroite collaboration avec les autres producteurs de contenu des différentes équipes qui utilisent les mêmes canaux de diffusion, afin d'assurer la cohérence, la complémentarité et l'efficacité des publications.

5. Observer les comportements des audiences et les tendances du marché pour adapter les contenus et maximiser leur impact.

6. Participer à la planification éditoriale et à l'évolution des formats de contenu.

Responsabilités spécifiques

1. Créer des contenus courts (vidéos, visuels, textes, infographies) adaptés aux plateformes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) et aux habitudes de consommation des futurs membres de la communauté étudiante et des futurs membres du personnel.

2. Collaborer avec la stratège 360 pour s'assurer que les contenus produits respectent la stratégie de contenu institutionnelle et soutiennent les objectifs d'attractivité.

3. Travailler avec le stratège publicitaire pour adapter les contenus aux campagnes payantes et aux segments de marché ciblés.

4. Utiliser les données fournies par le conseiller en performance numérique pour ajuster les contenus en fonction des résultats et améliorer l’engagement et la conversion.

5. Agir comme expert-conseil en stratégie de médias sociaux pour les audiences visées (futurs membres de la communauté étudiante et futurs membres du personnel).

6. Participer à la planification et à la coordination du calendrier de contenu avec les autres producteurs de contenu.

7. Proposer de nouveaux formats créatifs et innovants en phase avec les tendances numériques.

8. Assurer une veille constante sur les tendances créatives, éditoriales et technologiques.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications

• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en communication-marketing, en communication ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.

Exigences requises

• Avoir une excellente maîtrise des plateformes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.).
• Posséder des compétences en création de contenu multimédia : tournage, montage vidéo, rédaction, design graphique (Canva, Adobe Suite, CapCut, etc.).
• Avoir une bonne compréhension des algorithmes sociaux et des leviers d'engagement.
• Être capable d'interpréter les données de performance pour ajuster les contenus.
• Connaître de bonnes pratiques en gestion de communauté.
• Démontrer de la créativité, de la curiosité et un sens de l'initiative.
• Démontrer une excellente capacité de communication écrite et visuelle.
• Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir la capacité à interagir avec des publics variés.
• Démontrer un esprit d'équipe et de collaboration interfonctionnelle.
• Avoir la capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Agente, agent de communication

Échelle de traitement : No 3 (14 échelons répartis entre 61 989 $ et 100 354 $ approximativement)

Contrat temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation.

Les entrevues auront lieu le 7 octobre 2025.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE JEUDI 25 SEPTEMBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.