Qui sommes nous?

Vous menez des projets majeurs en bâtiment et recherchez une firme d’ingénierie engagée dans la durabilité, où la collaboration est au cœur des équipes et où le développement professionnel de chacun est valorisé ? Avec 34 000 experts et 400 bureaux à travers le monde, Stantec est l’entreprise où vous pourrez vous épanouir et repousser vos limites. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés 3e en bâtiment!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. En mode hybride vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux principaux du Grand Montréal

Votre impact

Coordonnateur ou Coordonnatrice de projets majeurs – Bâtiment

Voici une belle occasion de rejoindre l’équipe des projets majeurs-Bâtiment, responsable d’un portefeuille de projets complexes et de grande envergure. L’équipe est à la recherche d’une Coordonnatrice ou d'un Coordonnateur de projets majeurs – Bâtiment, pour ses bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil, afin de soutenir les projets majeurs de la région du Québec tout en collaborant avec les équipes de projets majeurs de toute l’Amérique du Nord.

En collaboration avec les équipes de projet, la Directrice ou le Directeur de projets majeurs veille à favoriser l’excellence dans la réalisation des projets de plus de 500 k$ en honoraires pour ceux réalisés en mode alternatif, ou de plus de 5 M$ pour ceux réalisés en mode traditionnel.

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Toute personne qui souhaite apporter sa contribution à un portefeuille de projets complexes, exercer un leadership dans des projets de différents secteurs et accroître son expérience en gestion commerciale et en réalisation de projets est invitée à poser sa candidature.

Votre quotidien chez Stantec

Vous serez responsable de la coordination des équipes multidisciplinaires, de la planification opérationnelle et du suivi des livrables. En tant que bras droit du directeur de projet, vous jouerez un rôle central dans la réalisation, la gestion et l’administration des projets, en assurant l’alignement des parties prenantes et le respect des échéanciers, de la qualité et des objectifs financiers.

Concrètement, vous serez responsable de :

• Planifier, organiser et coordonner les projets majeurs en collaboration étroite avec le directeur de projet, en assurant le suivi des étapes clés et la livraison des livrables dans les délais impartis.
• Élaborer et maintenir l’échéancier principal du projet, en agissant comme chef d’orchestre pour synchroniser les efforts des équipes internes et externes.
• Mettre en œuvre des outils et des processus de gestion de projet pour garantir la qualité, la performance et la rentabilité des projets.
• Assurer la coordination entre les disciplines (ingénierie, conception, construction, etc.) pour répondre aux exigences du projet et anticiper les enjeux.
• Veiller à la conformité des livrables, en révisant les documents clés et en assurant leur cohérence technique et opérationnelle.
• Soutenir les membres de l’équipe dans leur développement professionnel par du coaching et du mentorat, en favorisant une culture de collaboration et d’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes pour générer des solutions créatives et réalisables, adaptées aux besoins du projet.
• Participer activement à la gestion des risques, en identifiant les enjeux potentiels et en proposant des mesures d’atténuation.
• Contribuer aux revues de risques pour les projets complexes ou à forte valeur.
• Comprendre les contrats et les modalités juridiques, et s’assurer que les obligations sont respectées tout au long du projet.
• Exercer un jugement professionnel dans la prise de décision, en consultant les membres clés de l’équipe de projet.

Votre parcours :

• Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle de Chargé(e) de projets ou de Coordonnateur-trice de projets en contexte de génie-conseil;
• Habileté à gérer de grands projets majeurs comprenant bon nombre d’intervenants et d’enjeux;
• Facilité à communiquer en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Ce qui nous distingue des autres firmes est que nous pouvons occuper nos équipes d’experts à 100% et surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir professionnellement. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Possibilité de prime de relocalisation;
• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.