Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire, Centre de Gestion des Équipes (Ouest) Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste Le stagiaire au Centre de Gestion des Équipes est responsable de collaborer avec le CMC des Opérations de l’Ouest, le département Information et Technologie (I&T), l’analyste de systèmes et le gestionnaire principal afin d’améliorer la performance optimale des systèmes, des rapports et des informations grâce à l’amélioration des supports de formation, des tableaux de bord et aux tests de nouvelles applications. Ce rôle permet à la personne sélectionnée d’explorer les nombreuses dimensions des systèmes spécialisés, d’apprendre et d’appliquer différents concepts d’analyse commerciale, et d’utiliser ses compétences informatiques pour améliorer les programmes de CN.

Principales responsabilités

• Concevoir des tableaux de bord d’indicateurs clés de performance (KPI) pour les équipes dans Power BI
• Cataloguer et affiner la bibliothèque de rapports sur les équipes
• Collaborer avec les responsables des différents programmes sur les métriques et l’emplacement des données
• Collecter les données des KPI pour les tableaux de bord et Power BI
• Préparer du matériel de formation pour soutenir les utilisateurs dans l’utilisation et la maintenance des tableaux de bord
• Participer à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données pour appuyer le développement de projets, l’évaluation de la performance et la conformité réglementaire
• Contribuer à la préparation de rapports techniques, présentations et documentation pour les équipes internes et les clients
• Participer au travail d’équipe interfonctionnel, partager des idées et proposer des solutions innovantes pour relever les défis
• Respecter les protocoles de sécurité, les politiques de l’entreprise et les normes de l’industrie tout au long du stage

Exigences

• Compétences avancées dans Microsoft Office, en particulier Excel
• Recherche d’opportunités d’amélioration continue et prise d’initiative
• Solide base académique avec un intérêt marqué pour les solutions durables et la gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Maîtrise de la pensée analytique, de la résolution de problèmes et capacité à aborder les défis de manière créative
• Adaptabilité à un environnement dynamique et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches
• Initiative et volonté d’apprendre auprès de professionnels du secteur et de contribuer aux projets
• Expérience par le biais de stages ou de cours liés au domaine*
• Connaissance de SharePoint, Power BI, Tableau*
• Connaissance des systèmes, applications et produits (SAP)

Formation

• En cours d’obtention d’un baccalauréat en informatique, systèmes d’information, science des données, gestion de l’information et des technologies, gestion des technologies d’affaires ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Toute expérience/formation/compétence/connaissance dans ces domaines serait considérée comme un atout

À propos du CN

Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui génère durablement de la valeur pour ses clients, ses associés, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inébranlable envers la sécurité et la qualité de notre service. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l’économie nord-américaine et maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.