CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E), TALENT & CULTURE

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

À propos de Broccolini

Broccolini est une entreprise familiale intégrée offrant des services en construction, développement et immobilier à travers le Canada, dans les secteurs industriel, commercial et résidentiel. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre travail, notre collaboration ouverte et nos standards élevés — et nous appliquons cette même approche à la façon dont nous bâtissons nos équipes et notre culture.

À propos du rôle

Il s’agit d’un rôle stratégique très opérationnel, à l’intersection des personnes et des affaires. À titre de conseiller(ère) principal(e), Talent & Culture, vous agirez comme partenaire T&C intégré pour certains secteurs d’affaires — suffisamment près des opérations pour réellement les comprendre.

Chez Broccolini, nos unités d’affaires sont diversifiées, notre rythme est rapide et notre croissance est bien réelle. Vous n’appliquerez pas une approche unique à tous. Vous développerez des relations de confiance avec des leaders en construction, développement, investissement et gestion immobilière, tout en proposant des solutions T&C adaptées à leur réalité.

La stratégie et l’exécution feront toutes deux partie de votre quotidien.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les leaders d’affaires afin d’aligner les stratégies humaines avec les priorités opérationnelles et organisationnelles

• Conseiller et accompagner les leaders et gestionnaires dans des dossiers complexes liés aux relations de travail, à la performance et à l’efficacité organisationnelle

• Piloter les activités de planification de la main-d’œuvre et de gestion des pipelines de talents en collaboration avec les unités d’affaires et l’équipe d’acquisition de talents

• Diriger et soutenir les programmes T&C de bout en bout, de leur conception jusqu’à leur adoption et amélioration continue

• Identifier des opportunités pour renforcer l’engagement, la rétention et les capacités de leadership au sein des groupes clients

• Contribuer au développement des politiques, processus et outils à titre de membre collaboratif de l’équipe T&C

• Soutenir les leaders et les équipes dans les périodes de changement organisationnel avec pragmatisme et jugement

Ce que vous apportez

• Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle de HRBP senior ou un rôle équivalent dans un environnement dynamique et en évolution rapide

• Expertise générale en T&C couvrant notamment les relations de travail, la gestion des talents, la performance, la rémunération et le développement organisationnel

• Solide sens des affaires et capacité à transformer les priorités humaines en résultats d’affaires

• Approche proactive, orientée solutions, avec un fort niveau d’autonomie et d’adaptabilité

• Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations à tous les niveaux de l’organisation

• Aisance dans un environnement en croissance et en évolution où les façons de faire continuent de se construire

• Bilinguisme complet en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Disponibilité à se déplacer à Toronto une fois par mois

• Connaissance des lois de l’emploi de l’Ontario (ESA, OHRC) considérée comme un atout

Pourquoi Broccolini

• Joignez une entreprise en pleine croissance qui valorise l’innovation, la rigueur et l’humain.

• Joue un rôle stratégique au sein d’une équipe Talent & Culture en transformation.

• Évoluez dans un environnement collaboratif où vos idées, votre leadership et votre curiosité technologique auront un réel impact.

Avantages

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant:

• Plan d'assurance groupe (3 plans différents)

• Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)

• Programme d'aide aux employés

• Programme de formation et développement professionnel

• Programme de mentorat

• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable

• Un comité social actif

• Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.

• Nombreuses places de stationnement gratuit

• Café, espresso et thé gratuit

Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Prêt(e) à bâtir le futur du travail avec nous? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

SENIOR ADVISOR, PEOPLE & CULTURE

Broccolini is an equal opportunity employer and we are committed to creating a diverse and inclusive environment. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or veteran status. Accommodations for applicants with disabilities are available at all stages of the recruitment process upon request.

About Broccolini

Broccolini is a full-service family-owned company operating across construction, development, and real estate, serving industrial, commercial, and residential markets across Canada. We're known for the quality of our work, open collaboration, and high standards - and we bring that same mindset to how we build our teams and culture.

About the Role

This is a hands-on strategic role at the intersection of people and business. As Senior Advisor, People & Culture, you'll be the embedded P&C partner for assigned business units - close enough to the work to understand it.

At Broccolini, our business units are diverse, our pace is fast, and our growth is real. You won't be applying a one-size-fits-all playbook. You'll be building trusted relationships with leaders across construction, development, investment, and property management - and delivering P&C solutions that actually fit the context.

Strategy and execution both land on your desk.

What You'll Do

• Partner with business leaders to align people strategies with operational and organizational priorities

• Coach leaders and managers on complex employee relations, performance, and organizational effectiveness matters

• Drive workforce planning and talent pipeline activities in collaboration with business units and the TA team

• Lead and support P&C programs end-to-end, from design through adoption and continuous improvement

• Identify opportunities to strengthen engagement, retention, and leadership capability across your client groups

• Contribute to policy, process, and tool development as a collaborative member of the P&C team

• Support leaders and teams through organizational change with pragmatism and sound judgment

What You Bring

• 7+ years in a Senior HRBP or equivalent role in a dynamic, fast-paced environment

• Broad P&C expertise across ER, talent management, performance, comp, and OD

• Strong business acumen and the ability to translate people priorities into business outcomes

• A proactive, solutions-oriented mindset with high ownership and adaptability

• Excellent communication and relationship-building skills across all levels

• Comfort operating in a growing, evolving organization where the playbook is still being written

• Full bilingualism in French and English (written and spoken)

• Availability to travel to Toronto once per month

• Knowledge of Ontario employment legislation (ESA, OHRC) is an asset

Why Join Broccolini

• Be part of a growing company that values innovation, excellence, and a people-first culture.

• Play a strategic role on a People & Culture team undergoing exciting transformation.

• Thrive in a collaborative environment where your ideas, leadership, and tech curiosity make a real impact.

Benefits

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)

• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)

• Employee Assistance Program

• Professional Training & Development Program

• Mentorship Program

• Healthy lunch program at a very reasonable cost

• An active social & wellness committee

• Free access to modern gym facilities, personal training and group classes

• Ample free parking

• Free espresso, coffee & tea

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted.

Ready to help build the future of work with us? Apply today!