**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d'embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.

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Sommaire de l'emploi
Sous l’autorité du coordonnateur, le technicien en Informatique au sein du Centre Opérationnel de Cyberdéfense du réseau de la santé est des services sociaux, le technicien en informatique jouera un rôle essentiel dans la protection des infrastructures, des réseaux de télécommunication et des systèmes d’informations du Réseau de la santé et des services sociaux contre les cybermenaces. Il est responsable de la surveillance en continue, de la détection des incidents de sécurité et de la réponse rapide aux incidents pour garantir la sécurité et l'intégrité des systèmes.

Le technicien en informatique travaille en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de cybersécurité et avec les équipes opérationnelles et techniques du Réseau de la santé et des services sociaux pour assurer une réponse coordonnée menaces potentielles.

En résumé, il assure un rôle crucial dans la protection des données et des systèmes informatiques contre les cyberattaques.

Principales fonctions
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Surveiller en temps réel les activités du réseau, les journaux d'événements et les alertes de sécurité pour détecter les anomalies potentielles

• Utiliser des outils de surveillance avancés pour repérer les intrusions, les tentatives d’accès non autorisées et autres activités malveillantes visant les systèmes informatiques.

• Analyser les indicateurs de compromission, les comportements suspects et les tendances des cyberattaques afin de prévenir les incidents de sécurité.

• Intervenir rapidement en cas d'incidents de sécurité, en appliquant des procédures prédéfinies pour contenir, éradiquer et récupérer les systèmes touchés.

• Contribuer à l'identification et à la remédiation des vulnérabilités de sécurité au sein de l'infrastructure informatique.

• Maintenir des rapports et des documentations détaillées sur les incidents, les procédures de sécurité et les mesures préventives.

• Travailler en équipe pour assurer une approche globale de la cyberdéfense dans le RSSS.

• Rester informé sur les dernières tendances en matière de cybermenaces, de technologies de sécurité et de bonnes pratiques.

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Renseignements sur l'emploi
Port d'attache : Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)

Exigences :

Exigences de formation :
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Posséder une expérience de travail dans le domaine de la cybersécurité sera considérée comme un atout.

Profil de compétences :

• Un sens aigu de l’organisation ;

• Une attitude positive ;

• De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale) ;

• Le sens du service à la clientèle ;

• De la créativité et le goût à l’innovation ;

• Des aptitudes à travailler en équipe et une volonté de transfert de connaissances ;

• Une facilité à travailler avec différents types d’acteurs ;

• Une capacité à la résolution de problème ;

• La capacité de faire un travail minutieux.

• Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par un organisme faisant partie de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes.

Avantages
Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.