À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord et Philippines de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste:

Relevant du surintendant – services techniques, le chargé de projet prépare et gère des projets et initiatives basés sur les opportunités d’amélioration de procédés.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

• Élaborer et gère un ou des projets d’amélioration ou maintien découlant du plan d’investissement en place.
• Assurer le respect des standards en place et des requis établis dans la phase de préparation du projet.
• Soumettre des plans de projet basé sur les besoins communiqués par les opérations et cohérents avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Compétences:

• Le candidat doit avoir être détenteur d’un diplôme universitaire en génie métallurgique, chimique, minéral ou un diplôme d’études collégiales en minéralurgie, traitement du minerai ou autres domaines connexes.
• Minimum 5 ans d’expérience en industrie.
• Toute expérience comme gestionnaire de projet est un atout.

Compétences personnelles sont recherchées :

• Avoir le souci de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale;
• Être orienté vers le client et les résultats;
• Faire preuve de leadership et d’une vision stratégique;
• Démontrer une flexibilité et capacité à apprendre sur le terrain;
• Appliquer les processus de gestion des risques.

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaine.

**Langues:**Le travail s’effectue principalement en français mais vous devez maîtriser l’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches, de certains outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou clients anglophones.

Déplacements: Poste basé à Rouyn-Noranda avec déplacements occasionnels

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux?être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre Engagement vers la Diversité et l'Inclusion

Chez Glencore, nous sommes ouverts et encourageons vivement les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQI+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des représentants de diverses origines.

Grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Localisation), Glencore est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et toutes les cultures, aussi nombreuses et variées soient-ils, soient les bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos collaborateurs. Nous traitons tous nos employés de manière équitable et digne. Rejoignez-nous pour promouvoir un environnement IDÉAL où les employés s'épanouissent, à l'échelle mondiale et locale.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à talentacquisitioncopper@glencore.ca*.*