Superviseur de maintenance – quart de nuit
Top Benefits
About the role
Superviseur de maintenance - quart de nuit (CV)
Localisation : Saint – Damase
Horaire : Nuit (22h00-6h30) - dimanche au jeudi
Salaire : Compétitif, selon l'expérience + avantages sociaux
Notre client, une entreprise bien établie dans l’industrie agroalimentaire, mise sur la performance, l’innovation et la qualité. Vous rejoindrez une équipe engagée dans un environnement propre, dynamique et structuré, où la sécurité et l’efficacité sont au cœur des opérations.
Vos responsabilités principales :
- Superviser l’équipe de maintenance (mécaniciens, électromécaniciens, etc.).
- Planifier, organiser et prioriser les interventions préventives et correctives.
- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production.
- Participer activement aux projets d’amélioration continue et aux initiatives de fiabilité.
- Gérer les indicateurs de performance et les rapports d'intervention.
- Collaborer étroitement avec les autres départements (production, qualité, ingénierie, etc.).
- Veiller au respect des normes de santé, sécurité et salubrité alimentaire.
Profil recherché :
- Diplôme en génie mécanique, électromécanique ou discipline connexe.
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en supervision.
- Connaissance du secteur agroalimentaire (un atout important).
- Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellente communication.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO).
Ce que l’on vous offre :
- Un environnement de travail stable, structuré et sécuritaire.
- Un salaire compétitif avec des primes (si applicable).
- Un ensemble d’avantages sociaux complet (assurances, REER, etc.).
- Des projets stimulants et des opportunités d’évolution.
- Une entreprise qui reconnaît la valeur de ses employés.
Vous êtes un(e) leader technique passionné(e) et prêt(e) à faire évoluer une équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à c.vignes@totemtalent.ca
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
About Totem
Totem is a recruitment agency specializing in connecting candidates with job opportunities across various sectors, including finance, engineering, marketing, and human resources. With over 22 years of experience, Totem operates under the Groupe Adéquat and has a global reach with local expertise, helping over 600 candidates monthly in their career development.
Superviseur de maintenance – quart de nuit
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Horaire : Nuit (22h00-6h30) - dimanche au jeudi
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Vos responsabilités principales :
- Superviser l’équipe de maintenance (mécaniciens, électromécaniciens, etc.).
- Planifier, organiser et prioriser les interventions préventives et correctives.
- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production.
- Participer activement aux projets d’amélioration continue et aux initiatives de fiabilité.
- Gérer les indicateurs de performance et les rapports d'intervention.
- Collaborer étroitement avec les autres départements (production, qualité, ingénierie, etc.).
- Veiller au respect des normes de santé, sécurité et salubrité alimentaire.
Profil recherché :
- Diplôme en génie mécanique, électromécanique ou discipline connexe.
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en supervision.
- Connaissance du secteur agroalimentaire (un atout important).
- Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellente communication.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO).
Ce que l’on vous offre :
- Un environnement de travail stable, structuré et sécuritaire.
- Un salaire compétitif avec des primes (si applicable).
- Un ensemble d’avantages sociaux complet (assurances, REER, etc.).
- Des projets stimulants et des opportunités d’évolution.
- Une entreprise qui reconnaît la valeur de ses employés.
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