Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Organiser et coordonner des colloques, des conférences, etc.. Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Fixer et confirmer des rendez-vous. Gérer des contrats. Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages. Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique. Compiler des données, des statistiques et autres renseignements. Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire. Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh. Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés. Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Domaine de spécialisation: Correspondance. Gestion de processus opérationnels. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins de santé. Autres avantages: Autres avantages. Stationnement disponible.