Spécialiste en développement des affaires - Chaînes régionales
Top Benefits
About the role
Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !
Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?
Deviens l'ingrédient du succès!
Résumé du poste : La personne titulaire du poste détermine les clients à cibler et élabore un processus pour maintenir la visibilité et établir des relations avec les décideurs de façon à favoriser les futures occasions commerciales. Elle négocie des ventes futures rentables, notamment en faisant correspondre les nouvelles occasions commerciales avec la capacité de service actuelle, tout en maximisant la proposition de valeur de Service alimentaire Gordon. Elle joue un rôle clé dans l’intégration des clients et la mise en œuvre des nouveaux contrats.
Ce que nous offrons
- Horaire du lundi au vendredi
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Rabais sur une multitude de produits
- Programme de partage des profits et de bonifications
- Stationnement sur place
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
- Développer une stratégie de vente ciblée pour attirer de nouveaux clients dans l’industrie alimentaire et bâtir des relations solides.
- Identifier les besoins, enjeux et priorités des clients (croissance, rentabilité, conformité) pour créer des propositions de valeur pertinentes.
- Utiliser les outils CRM pour assurer le suivi des activités, informer les équipes et coordonner les actions commerciales.
- Préparer et présenter des offres professionnelles adaptées, appuyées par des démonstrations et supports marketing.
- Négocier les ententes commerciales en s’appuyant sur les modèles de rentabilité et les stratégies de tarification.
- Assurer l’intégration fluide des nouveaux clients et la transition vers les équipes de gestion de comptes.
- Suivre les tendances du marché et représenter l’entreprise lors d’événements et dans les réseaux sectoriels.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Minimum de 4 ans d’expérience en vente dans le secteur des services alimentaires.
- Expérience en gestion des ventes et développement des affaires (atout).
- Bilinguisme (français/anglais) requis.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en résolution de problèmes en contexte organisationnel.
- Capacité à concevoir et présenter des exposés, et à représenter le service auprès de divers intervenants.
- Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler de façon autonome et en équipe.
- Solides compétences en négociation, service à la clientèle et pensée stratégique; esprit curieux, innovant et orienté vers les relations d’affaires.
- Capacité à analyser des études de marché et états financiers pour en tirer des leviers d’action.
- Compétence à résoudre des problèmes complexes en s’appuyant sur les politiques et pratiques établies.
- Mobilité requise pour effectuer des déplacements sur différents sites.
#GFSQ
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
About Gordon Food Service
We’ve grown to become the largest family-operated broadline food service distributor in North America by upholding the same business approach since 1897—being passionately committed to the people we serve. We believe in the power of good food—to bring people together and make moments special. Every product, every order, and every decision we make is inspired by the people on the other side of the plate.
We distribute to foodservice operators throughout the Midwest, Northeast, Southeast and Southwest regions of the U.S. and coast to coast in Canada.
Our company also operates more than 170 Gordon Food Service Stores, which are open to the public and provide the benefits of restaurant-quality products and friendly, knowledgeable service. Gordon Food Service Stores do not charge a membership fee.
Gordon Food Service Stores are the primary supplier for many small foodservice operators, including: restaurants, churches, daycare providers, caterers, event planners, and other small businesses.
We offer a broad range of employment opportunities throughout our corporate offices, distribution centers, and retail stores. We have a strong commitment to our employees and foster an environment that promotes internal growth, training, and career development opportunities.
Gordon Food Service is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any person on the basis of age, sex, race, religion, national origin, disability, or veteran status.
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Ce que nous offrons
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Principales tâches
- Développer une stratégie de vente ciblée pour attirer de nouveaux clients dans l’industrie alimentaire et bâtir des relations solides.
- Identifier les besoins, enjeux et priorités des clients (croissance, rentabilité, conformité) pour créer des propositions de valeur pertinentes.
- Utiliser les outils CRM pour assurer le suivi des activités, informer les équipes et coordonner les actions commerciales.
- Préparer et présenter des offres professionnelles adaptées, appuyées par des démonstrations et supports marketing.
- Négocier les ententes commerciales en s’appuyant sur les modèles de rentabilité et les stratégies de tarification.
- Assurer l’intégration fluide des nouveaux clients et la transition vers les équipes de gestion de comptes.
- Suivre les tendances du marché et représenter l’entreprise lors d’événements et dans les réseaux sectoriels.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Minimum de 4 ans d’expérience en vente dans le secteur des services alimentaires.
- Expérience en gestion des ventes et développement des affaires (atout).
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- Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en résolution de problèmes en contexte organisationnel.
- Capacité à concevoir et présenter des exposés, et à représenter le service auprès de divers intervenants.
- Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler de façon autonome et en équipe.
- Solides compétences en négociation, service à la clientèle et pensée stratégique; esprit curieux, innovant et orienté vers les relations d’affaires.
- Capacité à analyser des études de marché et états financiers pour en tirer des leviers d’action.
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Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
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About Gordon Food Service
We’ve grown to become the largest family-operated broadline food service distributor in North America by upholding the same business approach since 1897—being passionately committed to the people we serve. We believe in the power of good food—to bring people together and make moments special. Every product, every order, and every decision we make is inspired by the people on the other side of the plate.
We distribute to foodservice operators throughout the Midwest, Northeast, Southeast and Southwest regions of the U.S. and coast to coast in Canada.
Our company also operates more than 170 Gordon Food Service Stores, which are open to the public and provide the benefits of restaurant-quality products and friendly, knowledgeable service. Gordon Food Service Stores do not charge a membership fee.
Gordon Food Service Stores are the primary supplier for many small foodservice operators, including: restaurants, churches, daycare providers, caterers, event planners, and other small businesses.
We offer a broad range of employment opportunities throughout our corporate offices, distribution centers, and retail stores. We have a strong commitment to our employees and foster an environment that promotes internal growth, training, and career development opportunities.
Gordon Food Service is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any person on the basis of age, sex, race, religion, national origin, disability, or veteran status.