Entreprise familiale de 3e génération, Forage CBF cumule plus de 75 ans d’expertise en fondations profondes. Portée par des valeurs fortes – famille, santé et sécurité, rigueur, performance et innovation – notre équipe de 250 employés incarne chaque jour ce qui fait notre fierté : un engagement sans faille, une éthique de travail exemplaire et une passion pour les projets bien faits.

Incontournable dans l’Est du Canada, Forage CBF contribue à des chantiers d’envergure qui façonnent le Québec de demain, comme le nouveau pont Samuel-De Champlain ou le Réseau express métropolitain (REM) à Montréal. Joindre Forage CBF, c’est évoluer dans un environnement stimulant, faire partie d’une équipe compétente et soudée, et contribuer activement à la croissance d’une entreprise où le bien-être au travail est une vraie priorité.

Sommaire

Relevant du Président-directeur général, tu seras responsable de piloter l’ensemble des étapes des projets de construction, du lancement à la fermeture. Tu assureras la performance globale des projets en matière de coûts, d’échéanciers, de qualité, de santé et sécurité et de satisfaction client.

Tu agiras comme un leader mobilisateur auprès de ton équipe de chargés de projets, que tu encadreras, soutiendras et développeras. Dans ce rôle stratégique, tu feras le lien clé entre la direction, les équipes internes, les partenaires externes et les clients.

Responsabilités

Gestion des projets

• Planifier, diriger et contrôler les projets de construction du démarrage à la clôture.
• Assurer le respect des budgets, échéanciers, portées et exigences contractuelles.
• Superviser l’exécution des travaux en chantier et assurer la qualité des livrables.
• Valider les prévisions budgétaires, approuver la facturation et assurer le suivi financier des projets.
• Analyser et gérer les changements, travaux supplémentaires, réclamations et enjeux contractuels.
• Produire les rapports d’avancement, participer aux revues, bilans et clôtures de projets.

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, soutenir et développer l’équipe des chargés de projets.
• Répartir les projets, gérer les affectations et assurer une utilisation optimale des ressources.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation de la performance des équipes.
• Assurer une communication efficace, la collaboration et l’application de méthodes de travail uniformes.

Planification stratégique et performance

• Aligner les projets sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, SST, satisfaction client).
• Identifier rapidement les risques et enjeux majeurs et mettre en place les correctifs requis.
• Rendre compte de la performance des projets et de l’équipe à la direction.

Relations et amélioration continue

• Maintenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et intervenants.
• Gérer les dossiers sensibles et agir comme point d’escalade pour les enjeux majeurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et au développement des meilleures pratiques.
• Participer aux activités de développement des affaires et collaborer avec les autres services.

Compétences et profil

• 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets de construction, avec un parcours démontrant du leadership et de la prise de recul stratégique.
• Formation universitaire en génie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
• Vision d’ensemble qui permet d’aligner les projets avec les objectifs d’affaires et la réalité du terrain.
• Forte aisance financière : comprendre les chiffres, protéger les marges et prendre des décisions éclairées.
• Leadership mobilisateur, axé sur l’accompagnement, le coaching et le développement des Chargés de projets.
• Capacité de trancher et d’arbitrer dans des situations complexes, avec calme et jugement.
• Réel sens de la relation client : bâtir des partenariats durables, gérer les dossiers sensibles et représenter l’entreprise avec crédibilité.
• Excellentes habiletés de communication, capables de s’adapter autant aux équipes terrain qu’aux clients et à la direction.
• Facilité avec les outils de gestion de projets et financiers.
• Approche humaine, collaborative et orientée solutions.
• Poste basé à Varennes, nécessitant des déplacements hebdomadaires à Boisbriand, occasionnels à Lévis et une présence terrain ponctuelle sur les chantiers.

Les avantages de bâtir avec nous

• Salaire à la hauteur de ton expérience.
• Assurances collectives complètes et régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• 2 semaines de congés payés pendant le temps des Fêtes pour profiter des tiens.
• Des vacances pour décrocher quand il le faut.
• Cellulaire fourni et remboursement du kilométrage en chantier.
• Bureau lumineux à Varennes, avec stationnement gratuit et bornes de recharge.
• Collations à volonté : café, eau pétillante, fruits frais.
• Ambiance décontractée : babyfoot, popcorn, rires partagés.
• 5@7, activités sportives, cabane à sucre, tournoi de golf… on aime se rassembler.
• Code vestimentaire simple : sois à l’aise, reste toi-même.