À titre de Chef(fe) des investissements, Gestion de portefeuille, vous assumerez un rôle de leadership et d'influence auprès de différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques complexes qui exigent une expertise approfondie relativement à votre domaine d'activité, soit la gestion de portefeuille et l'offre aux fortunés. Vous agirez à titre d'expert(e) de contenu et de personne-ressource auprès de la clientèle fortunée, ainsi qu'auprès de l'ensemble des Gestionnaires privés. En collaboration étroite avec les Gestionnaires privés et l’équipe responsable de la plateforme d’investissement de la VP en gestion privée, vous serez en mesure de mettre sur pied une stratégie de placement optimale et adaptable aux besoins individuels des clients, et ce, particulièrement dans l’aspect de construction des portefeuilles ou d’allocation stratégique des actifs. Vous participerez également aux diverses stratégies et vigies de marché en collaboration avec les gestionnaires experts au sein de l’équipe désignée en Gestion d’Actifs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Agir comme chef des investissements de contenu en placement, appuyant les Gestionnaires privés dans leurs interactions avec les membres et clients dans le développement et la rétention de la clientèle fortunée et haut fortunée
• Assurer l’évolution de portefeuilles modèles et personnalisés pour les clients privés en gestion discrétionnaire, en collaboration avec Desjardins Gestion Internationale d'Actifs (DGIA), tant dans l’allocation des actifs stratégiques que dans le choix des fonds et instruments financiers pour implanter cette stratégie
• Fournir l'évaluation de la performance des portefeuilles ainsi que la revue des stratégies et des marchés aux clients, en support aux gestionnaires privés
• Assurer le coaching des gestionnaires privés sur tous les aspects liés au placement et aux portefeuilles
• Coordonner le rééquilibrage des portefeuilles privés en collaboration étroite avec l’équipe d’administration des portefeuilles et les gestionnaires de répartition tactique de DGIA, recherchant la cohérence avec la stratégie institutionnelle tout en respectant les besoins, contraintes et caractéristiques propres aux clients privés
• Conseiller l’équipe d’administration des portefeuilles dans le timing des transactions
• Contribuer au développement des fonds privés et autres solutions de placement adaptées à la clientèle de la gestion privée discrétionnaire
• Répondre, selon les besoins, aux exigences de la VP gestion privée en termes de commentaires sur les marchés et de rendement des portefeuilles modèles
• Fournir proactivement des commentaires sur certaines situations spéciales ou en réponse à une volatilité importante des marchés
• Participer, selon les demandes, à des conférences et à des présentations portant sur le placement auprès des partenaires et de la clientèle
• Participer à la reddition de comptes DGIA et envers la VP gestion privée quant aux services fournis en gestion des placements
• Contribuer de façon générale aux travaux de DGIA visant à évoluer les processus de placements et façons de faire, au bénéfice de ses membres et clients

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

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#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Inscrit comme gestionnaire de portefeuille (titre de CFA ou CIM)
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-5