###Informations générales

Lieu(x) de travail

• Montréal, QC
• Québec, QC

Date de publication

24-mars-2026

Département

Logistique

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

###Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Relevant du Spécialiste principal(e) approvisionnements , le ou la Spécialiste de catégorie – Achat d’équipement est responsable de développer, déployer et exécuter des stratégies d’approvisionnement innovantes, performantes et orientées vers la création de valeur pour les catégories d’équipements sous sa responsabilité.
Le titulaire agit comme référence pancanadienne pour ses catégories. Il vise la consolidation des volumes, le développement de partenariats stratégiques durables, l’amélioration continue du portefeuille fournisseurs, ainsi que l’atteinte d’objectifs concrets en matière de réduction des coûts, optimisation de la gamme de produits, amélioration du service, gestion proactive des risques et efficacité opérationnelle. Ce rôle s’exerce dans un environnement matriciel étroitement intégré au groupe de flotte, aux opérations et aux équipes de préconstruction.

Ce que tu feras

• Développer, renouveler et implanter des ententes-cadres durables avec les partenaires stratégiques liés aux catégories sous sa responsabilité; incluant le développement fournisseur et l’évaluation continue de leur performance.

• Être responsable de l’ensemble du processus de sourcing pour les achats d’équipements et/ou de services : analyse des besoins, processus de soumission, analyses financières complètes (incluant les options de financement), comparaisons techniques, recommandations et négociation

• Définir, suivre et atteindre des objectifs financiers, gérer les budgets de ses catégories et développer des indicateurs de performance (KPI) pertinents;

• Assurer la standardisation des produits et équipements à l’échelle canadienne, en collaboration avec le groupe de flotte, et fournir l’information requise au soutien administratif pour la création et la gestion des actifs dans les systèmes ERP;

• Agir comme expert de référence pour ses catégories et soutenir les équipes internes par son expertise technique, dans une logique d’influence et d’alignement matriciel;

• Effectuer une veille technologique et stratégique des tendances du marché, les nouvelles technologies, l’évolution des produits et les fournisseurs dans les provinces d’opération;

• Optimiser les gammes de produits en fonction des besoins opérationnels, de la performance des équipements, des innovations disponibles et des objectifs de coût total de possession.

• Travailler en étroite collaboration avec le groupe de flotte, la pré construction et les chantiers afin d’aligner les stratégies d’approvisionnement avec les besoins opérationnels, les plans de parc d’équipements et les réalités terrain.

• Partager proactivement l’information pertinente avec les parties prenantes, incluant les innovations, les tendances, les changements de produits, les risques et les opportunités afin d'améliorer la planification et la prise de décision.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement, à la gestion des risques et à l’optimisation des opérations

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire d’un diplôme collégial pertinent à la fonction ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement;

• Avoir plus de 10 d’expérience liées à la gestion des approvisionnements;

• Avoir une expérience pertinente dans l’industrie de la construction.

• Grande capacité à analyser des données venant de système ERP;

• Avoir d’excellentes compétences en communication, influence et présentation;

• Autonomie, jugement, capacité à gérer les urgences et à prioriser.

• Capacité à travailler dans un environnement Matrix afin de livrer des résultats régionaux et corporatifs;

• Disponibilité à voyager au besoin, partout au Canada.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.