Sommaire

L’expert(e) technique, en plus d’accomplir des tâches reliées au poste de concepteur(trice)-programmeur(euse) PLC, agit à titre de leader technique dans l’équipe. Il(Elle) participe activement à la définition des standards et méthodes techniques dans son domaine d’expertise. Il(Elle) maintient ses connaissances sur les dernières technologies et retransmet ses connaissances acquises à ses collègues. Il(Elle) participe aussi aux efforts de développement des affaires.

Rôles et responsabilités

L’expert(e) technique a les responsabilités suivantes : Projet Assister les activités de vente en offrant des solutions technologiques lors du processus d’évaluation et d’estimation de projet Programmer des automates et HMI Occuper une ou plusieurs des fonctions de projets suivantes: Architecte de projets Lead technique Conseiller technique Impliqué directement dans les livrables de projets

Coordination interne

Maintenir ses connaissances sur les dernières technologies, normes et méthodes associées à son domaine d’expertise En support à l’autorité technique : Contribuer à la mise en place des standards et méthodes techniques dans son domaine d’expertise Transmettre ses connaissances techniques à ses collègues lors de rencontres individuelles ou en formation de groupe (ex: Lunch & Learn) Participer à des événements corporatifs associés à son domaine d’expertise Effectuer toute autre tâche connexe propre à sa discipline

Qualifications

Le poste requiert les qualifications suivantes : Diplôme universitaire en génie électrique, génie de la production automatisée ou autre spécialité connexe Un minimum de 7 ans d’expérience dans son champ d’expertise Connaissance accrue des conventions, normes et règlements qui gouvernent son champ d’expertise Membre de l’Ordre des Ingénieurs Excellente maîtrise du française et bonne connaissance de l'anglais

Aspects comportementaux

Bon(ne) communicateur(trice) Avoir du leadership, de l’initiative, du jugement, de la rigueur et une bonne organisation du travail Être capable de trouver de nouvelles méthodes pour exécuter le travail selon les échéanciers Être engagé(e) envers l’excellence et chercher continuellement à améliorer les pratiques

Requis particulier

Le poste exige les requis suivants : Expérience en procédés agroalimentaires Expérience dans une firme d'intégration - un atout Maîtrise d'au moins 2 plateformes de PLC - un atout Capacité à rédiger des documents techniques et connaissance de la méthode Agile - un atout Connaissance d’industries diverses – un atout Volonté de contribuer au développement de son champ d’expertise au niveau corporatif Capacité à se déplacer chez le client ou à l'étranger *Le(la) futur(e) employé(e) devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.

Francisation

PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.