Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste d’adjoint, adjointe à la directrice régionale de santé publique.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité de la directrice de la Direction régionale de santé publique (DRSP) et en étroite collaboration avec la directrice adjointe de santé publique, vous aurez la responsabilité de soutenir la coordination d’activités et de projets liés à la planification stratégique, tactique et opérationnelle à la gestion organisationnelle et la gouvernance interne, à l’amélioration continue, à la gestion des communications internes/externes et à la gestion des savoirs. Les activités et projets sont en soutien aux mandats de la directrice et à l’atteinte de la mission de la DRSP.

Les Mandats Sont De Coordonner Les Activités Du Bureau Central De La DRSP Qui Comprend Les Activités Suivantes

• Soutien à la gestion interne de la DRSP (comité de direction, forum des gestionnaires, etc.)
• Coordination des activités de planification, mise en œuvre, monitorage et intelligence décisionnelle
• Coordination des activités de gestions des savoirs intégrant la coordination de la mission universitaire de la DRSP
• Coordination des activités courantes de la DRSP et de l’amélioration continue et soutien à l’innovation
• Soutien à l’équipe politique publiques et partenariats stratégiques
• Soutien au Bureau des affaires médicales
• Soutien à l’actualisation du mandat d’informer la population en assurant la liaison avec le service des communications et la gestion du site web de la direction régionale de santé publique

Vous assisterez étroitement la directrice et la Direction adjointe santé publique (DA-DRSP) pour promouvoir l’excellence dans les services, en assumant des responsabilités de planifications stratégique, tactique et opérationnelle.

Vous assumerez des responsabilités pour la gestion organisationnelle et la gouvernance interne :

• En participant à l’administration, au fonctionnement et au développement de la Direction et de l’établissement en fonction des mandats de la DRSP, des orientations ministérielles, celles du CCSMTL et du réseau de santé publique montréalais;
• En assurant l’organisation, la dispensation, la qualité des services et du pôle d’expertise en matière de système d’information, de tableaux de bord et d’indicateurs, de production de rapports variés, de gestion de projets d’envergure, et de développement des outils de suivi budgétaire.

Enfin, vous participerez activement au déploiement de différentes stratégies novatrices et des programmes essentiels à l’amélioration continue et à la performance de la Direction et du CCSMTL en travaillant en étroite collaboration avec les autres directions de l’établissement, le réseau du programme-services de santé publique impliquant entre autres les équipes territoriales des 5 CIUSSS et les établissements non fusionnés, ainsi que les partenaires intersectoriels au programme de santé publique.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Expérience dans un poste d’encadrement d’au moins trois années.
• Expérience en gestion de projets, amélioration continue, gestion du changement et de transformation, tableaux de bord et outils de gestion financière d’au moins trois ans.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux dont la santé publique, de son administration et de son cadre légal, ainsi que des enjeux de ressources humaines et de gouvernance dans un programme régional
• Très bonne connaissance de l'approche utilisée par Agrément Canada dans le domaine de la santé publique et de l’amélioration continue
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.

Atout

• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions est considéré comme un atout

Rémunération Classe 42

Port d’attache 1560 Sherbrooke est

Remarques Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 décembre à 15h.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.