employé permanent à temps plein

En tant que représentant régional des ventes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur régional des ventes et les équipes de soutien aux ventes afin d’assurer une plus grande cohérence et accessibilité au soutien aux ventes pour les conseillers associés à la Canada Vie.

Dans ce rôle, vous serez appelé à

• Stimuler la croissance des ventes d’assurance en collaborant avec nos directeurs régionaux des ventes (assurance) pour générer des ventes, atteindre et dépasser les objectifs fixés
• Prospecter de nouveaux clients et tirer parti d’une base de données existante pour établir et renforcer des relations avec les conseillers par téléphone, virtuellement et, occasionnellement, en personne
• Utiliser Salesforce pour suivre les appels, consigner les rendez-vous, gérer le flux de travail des ventes, ajouter de nouveaux contacts et surveiller les progrès
• Soutenir la croissance de l’entreprise par une génération ciblée de prospects et des résultats de vente mesurables
• Développer la région en optimisant les relations avec les conseillers et en leur fournissant un soutien marketing et un suivi
• Collaborer avec les conseillers pour comprendre leur bloc d’affaires (objectifs, attentes, besoins) dans le territoire assigné
• Identifier des opportunités de ventes et de ventes croisées, et sensibiliser les conseillers aux avantages d’intégrer des solutions d’assurance pour leurs clients
• Représenter le secteur de l’assurance en tant que consultant expert sur les questions liées à l’industrie, aux produits, à la réglementation et aux conseils en solutions d’assurance
• Offrir un soutien avant et après la vente en développant et en fournissant des stratégies de vente, des concepts et du soutien
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles approches pour faire affaire avec les conseillers et les clients

Ce que vous apportez

• Formation postsecondaire dans un domaine connexe (affaires, marketing, psychologie, diplôme ou baccalauréat universitaire)
• Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur des services financiers ou de l’assurance (préférablement)
• Désignation LLQP souhaitée ou en cours d’obtention dans les premiers mois
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en création de liens, soutenues par une solide éthique de travail reflétant un esprit axé sur les résultats, l’autonomie et l’évolution de carrière. Vous apportez énergie, initiative et dynamisme, tout en étant activement engagé dans l’apprentissage continu et le développement professionnel
• Excellentes aptitudes sociales et capacité à évoluer dans un environnement d’équipe
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter, former et transmettre des connaissances à divers publics
• Bonne étiquette téléphonique et capacité à gérer un volume élevé d’appels
• Compétences en négociation et persévérance face aux obstacles
• Connaissance des produits d’assurance, des outils et des concepts de vente
• Esprit d’initiative avec la capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts
• Créativité en marketing et compétences en résolution de problèmes
• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 58,600 $ et 97,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.