Qui sommes-nous?

OK Pneus est une entreprise fièrement canadienne depuis 1953. Avec plus de 300 succursales indépendantes réparties dans les 10 provinces, nous continuons d’étendre notre présence à l’échelle nationale. Alors que nous entrons dans une nouvelle phase de croissance passionnante, nous recherchons des professionnels passionnés et axés sur les résultats pour soutenir notre réseau de détaillants et nos initiatives stratégiques.

Nous sommes à la recherche d’un directeur du développement des affaires – QC afin de contribuer à l’amélioration des performances, à l’optimisation des opérations des détaillants et au développement du réseau dans toute la région.

L’opportunité

Le directeur du développement des affaires sera le principal interlocuteur sur le terrain pour les détaillants OK Pneus de sa région. Ce poste sur le terrain exige un sens aigu des affaires, des compétences en gestion des relations et une expertise opérationnelle. Le directeur du développement des affaires travaillera directement avec les détaillants existants et nouveaux afin de soutenir les performances des magasins, de mettre en œuvre des programmes et de garantir l’alignement sur les stratégies nationales d’OK Pneus.

Ce poste combine un partenariat consultatif et une exécution tactique : soutenir la croissance des magasins locaux, faciliter les initiatives régionales et aider à intégrer avec succès de nouvelles succursales dans le réseau. Le directeur du développement des affaires agira en tant que porte-parole du détaillant au sein d’OK Pneus, tout en garantissant une expérience cohérente et performante des détaillants sur l’ensemble du territoire.

Que propose OK Pneus?

• Salaire concurrentiel et prime basée sur les performances
• Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable et carte de carburant
• Flexibilité du travail à distance avec déplacements sur le terrain
• Régime complet d’assurance-maladie, d’assurance-soins dentaires et soins de vision
• Programme de cotisation équivalente au REER
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme d’achat de pneus pour les employés et leur famille
• Formation et développement professionnels continus

Responsabilités principales

Gestion des performances et des relations avec les détaillants

• Servir de contact commercial principal pour un portefeuille de détaillants OK Pneus
• Soutenir la croissance des revenus en guidant les détaillants à travers les programmes, les outils et les objectifs stratégiques d’OK Pneus
• Mener des visites régulières dans les magasins en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle, l’expérience client et les performances financières
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des détaillants en identifiant des opportunités sur mesure pour favoriser leur réussit

Facilitation des ventes et exécution des programmes

• Optimiser les performances régionales en soutenant les programmes nationaux et régionaux, les promotions et les campagnes stratégiques
• Coordonner les efforts de formation et de facilitation avec les experts internes et les partenaires externes
• Faire le suivi de la participation des détaillants et de l’adoption des initiatives des partenaires privilégiés, des modèles de tarification et des programmes de marketing

Soutien du développement du marché et de son expansion

• Identifier et évaluer les succursales potentielles ou les opportunités de conversion
• Réaliser des analyses territoriales et recueillir des informations sur le marché afin de soutenir les initiatives de croissance
• Collaborer avec les équipes chargées du développement des franchises et d’autres équipes afin d’attirer des candidats de détaillants à grand potentiel

Collaboration et communication internes

• Collaborer avec les équipes de marketing, des opérations, des finances et des franchises pour répondre aux besoins des détaillants
• Signaler les problèmes et collaborer à la recherche de solutions pour améliorer la satisfaction des détaillants
• Participer aux réunions régionales, salons professionnels et conférences afin de renforcer les relations avec le secteur et les détaillants

Rapports et responsabilité

• Surveiller et rendre compte des indicateurs clés de performance au niveau des magasins et des résultats commerciaux à l’échelle du territoire
• Fournir régulièrement des commentaires et des mises à jour au directeur régional du développement des affaires
• Partager les meilleures pratiques avec les équipes nationales sur le terrain afin de favoriser l’harmonisation à l’échelle de l’entreprise

Qualifications

Formation et expérience

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la vente sur le terrain, les opérations de vente au détail ou le développement des affaires (de préférence dans le secteur du pneu/de l’automobile)
• Expérience dans la gestion des relations avec les clients du commerce interentreprises, avec une bonne connaissance des affaires et des compétences en vente consultative
• Bonne connaissance des modèles de franchise, des opérations des détaillants ou des environnements de vente au détail indépendants

Compétences et aptitudes

• Doit être bilingue en français et en anglais
• Capacité avérée à gérer des relations complexes et à exercer une influence sans autorité
• Solides compétences rédactionnelles, verbales et de présentation, avec un style de communication consultatif
• Esprit axé sur les données, avec la capacité d’interpréter les performances commerciales et de prendre des mesures proactives
• Grand sens d’initiative, d’indépendance et capacité à résoudre les problèmes
• Maîtrise des technologies Microsoft Office, des plates-formes CRM et des outils de productivité numériques

Autres exigences

• Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge
• Capacité à voyager fréquemment dans le territoire assigné (environ 40 %)
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement de travail à distance/à domicile

Comment postuler

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ en anglais pour soumettre votre candidature – HR@oktire.com

Who are we?

OK Tire has been proudly Canadian since 1953. With over 300 independently owned and operated locations across all 10 provinces, we continue to expand our national footprint. As we enter an exciting new phase of growth, we’re seeking passionate, results-driven professionals to support our dealer network and strategic initiatives.

We are currently hiring a Business Development Manager – QC to help drive performance, optimize dealer operations, and support network expansion throughout the region.

The Opportunity

The Business Development Manager (BDM) will be the key field contact for OK Tire dealers across their region. This field-based role requires strong business acumen, relationship management, and operational expertise. The BDM will work directly with existing and new dealers to support store performance, implement programs, and ensure alignment with OK Tire’s national strategies.

This role combines consultative partnership with tactical execution—supporting local store growth, facilitating regional initiatives and helping integrate new locations into the network with success. The BDM will act as the voice of the dealer within OK Tire while ensuring a consistent and high-performing dealer experience across the territory.

What Does OK Tire Offer?

• Competitive salary and performance-based bonus
• Company vehicle, laptop, cell phone, and fuel card
• Remote work flexibility with field travel
• Comprehensive health, dental, and vision benefits
• RRSP matching program
• Employee/Family Assistance Program
• Tire purchase program for employees and family
• Ongoing learning and professional development

Primary Responsibilities

Dealer Performance & Relationship Management

• Serve as the primary business contact for a portfolio of OK Tire dealers
• Support revenue growth by guiding dealers through OK Tire’s programs, tools, and strategic objectives
• Lead regular store visits focused on operational excellence, customer experience, and financial performance
• Act as a trusted advisor to dealer principals, identifying tailored opportunities to drive success

Sales Enablement & Program Execution

• Maximize regional performance by supporting national and regional programs, promotions, and strategic campaigns
• Coordinate training and enablement efforts with internal subject matter experts and external partners
• Track dealer participation and adoption of preferred partner initiatives, pricing models, and marketing programs

Market Development & Expansion Support

• Identify and evaluate potential new locations or conversion opportunities
• Conduct territory analysis and gather market intelligence to support growth initiatives
• Collaborate with franchise development and other teams to attract high-potential dealer prospects

Internal Collaboration & Communication

• Partner with marketing, operations, finance, and franchise teams to address dealer needs
• Escalate concerns and collaborate on resolutions to drive dealer satisfaction
• Participate in regional meetings, trade events, and conferences to foster strong industry and dealer relationships

Reporting & Accountability

• Monitor and report on store-level KPIs and territory-wide business performance
• Provide regular feedback and updates to the Regional Business Development Director
• Share best practices with national field teams to support enterprise-wide alignment

Qualifications

Education & Experience

• Minimum 5 years in field sales, retail operations, or business development (tire/automotive industry preferred)
• Experience managing B2B customer relationships with strong business insight and consultative selling skills
• Strong familiarity with franchise models, dealer operations, or independent retail environments

Skills & Competencies

• Must be bilingual in English and French
• Proven ability to manage complex relationships and influence without authority
• Strong written, verbal, and presentation skills with a consultative communication style
• Data-driven mindset with the ability to interpret business performance and take proactive action
• High level of initiative, independence, and problem-solving ability
• Technologically proficient with Microsoft Office, CRM platforms, and digital productivity tools

Other Requirements

• Valid driver’s license and clean driving record
• Ability to travel extensively within the assigned territory (approximately 40%)
• Must be able to work independently in a remote/home office environment

Application

If this sounds like the right opportunity for you, please submit your resume in English and apply now – HR@oktire.com