La Première Vice-Présidence Services aux Entreprises recrute ! Elle a pour mandat de définir et mettre en œuvre les stratégies du marché Entreprises, d’assurer une expérience membre/client(e) distinctive sur l’ensemble des canaux de distribution, de développer l’offre de services, d’assurer la vente des services complémentaires en plus de soutenir le réseau des Centres Desjardins Entreprises. Nous sommes une équipe issue de divers horizons ayant pour motivation commune de jouer un rôle stratégique dans la transformation de l’entreprise en tant que catalyseur. Nous couvrons plusieurs domaines d’affaires pour le secteur aux Entreprises, tels que le paiement, l’approche relationnelle, la gestion documentaire numérique, les canaux numériques et canaux assistés, les services bancaires et spécialisés, etc. Plus spécifiquement, en tant que conseiller(-ère) en architecture d’affaires, Secteur aux entreprises, vous serez amené(e) à :

• Comprendre et maîtriser le fonctionnement actuel et ce qui est souhaité
• Définir la portée d’une initiative à partir des motivations, des capacités d’affaires, des flux de valeurs et du contexte d’affaires
• Documenter et effectuer le diagnostic de l’actuel en prenant comme intrants les constats, problématiques, défis et causes racines des enjeux pour le volet affaires, tout en s’appuyant sur les flux de valeurs et les capacités d’affaires
• Analyser les tendances du marché pour le volet affaires
• Définir les motivations et la stratégie d’affaires en se basant sur les alignements stratégiques du secteur
• Identifier l’évolution nécessaire et le plan de transition pour atteindre la cible :
• Identifier l’architecture cible en faisant une proposition de valeur et de capacités d’affaires cibles, identifier les besoins d’affaires à haut niveau et faire une évaluation initiale des coûts et des risques
• Faire l’analyse d’écarts pour le volet affaires entre l’actuel et la cible
• Définir la stratégie de mise en œuvre (regroupement des transformations en initiatives, séquencement, etc.
• Analyser les scénarios en identifiant les zones d’arrimage, les portées, et les coûts
• Analyser les scénarios en identifiant les zones d’arrimage, les portées, et les coûts
• Recommander un séquencement optimal permettant d’atteindre les objectifs d’affaires et répondre aux besoins transitoires et les faire évoluer
• Conseiller, accompagner et influencer l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation
• Collaborer au processus d’investissements du secteur

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en architecture d’affaires (ou autres métiers connexes) et dans le périmètre « Produits, services et opérations »
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en schématisation et vulgarisation des situations complexes
• Expertise en planification et coordination des travaux et parties prenantes
• Expertise dans des mandats-conseils ou projets d’envergure
• Maitrise des bonnes pratiques et approches d’architecture tout en faisant preuve de flexibilité, d’application pragmatique de l’approche afin d’amener une valeur rapide au client(e) interne
• Maitrise des relations interpersonnelles
• Maitrise des communications avec l’exécutif

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-21