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Montreal, Quebec

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Date de fin : 22 mai 2026 (Il reste 26 jours pour postuler)

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JR26040990

Le poste de spécialiste des placements est un rôle hybride de haut niveau, axé sur le développement des affaires, exposé au marché, et dont l’objectif est de stimuler la croissance des revenus générés par les produits de placement sur la plateforme des services d’épargne-retraite collective de Manuvie au Canada.

La mission principale de ce poste consiste à influencer les décisions en matière de répartition de l’actif et de sélection des solutions de placement par les conseillers et les promoteurs de régimes, afin d’améliorer la rentabilité globale de la plateforme et d’accroître la part de Gestion de placements Manuvie dans les flux nets.

Ce rôle se situe à la croisée de l’expertise des placements, de la mise en œuvre commerciale et du soutien à la distribution; il implique la responsabilité explicite de favoriser l’adoption de produits exclusifs tout en maintenant une plateforme à architecture ouverte équilibrée et fiable avec des gestionnaires tiers.

Principaux objectifs:

• Accélérer la croissance des revenus générés par les produits de placement grâce à une adoption accrue des fonds exclusifs et de ceux de nos partenaires stratégiques.
• Influencer la conception des gammes de placement, les placements par défaut et les réallocations afin d’améliorer les résultats pour les clients et la rentabilité de la plateforme.
• Soutenir les efforts de simplification de la plateforme, de rationalisation des fonds et de rigueur en matière de tarification au sein de Produits et services d’épargne-retraite collective, Canada.

Responsabilités du poste:

Influence sur les décisions en matière de croissance des revenus des produits de placement et de répartition de l’actif

• Élaborer et mettre en œuvre un plan annuel de croissance des revenus des produits de placement, conformément aux objectifs de Produits et services d’épargne-retraite collective, Canada.
• Mener des discussions stratégiques sur les placements avec les conseillers et les promoteurs de régimes, en mettant l’accent sur les résultats en matière de répartition de l’actif.
• Faciliter les virements entre fonds et le repositionnement des actifs en portefeuille lorsque cela s’avère opportun.

Partenariat d’affaires avec des distributeurs

• Collaborer avec les chargés de portefeuille et les directeurs, Relations avec la clientèle afin de cerner et de hiérarchiser les occasions à forte incidence.
• Transformer les discussions sur les placements en acquisition d’actifs et en flux.

Accompagnement interne et soutien à la mise en œuvre

• Organiser et animer des formations internes sur les solutions de placement exclusives afin de garantir l’engagement et l’harmonisation, et d’approfondir la connaissance des produits.
• Transmettre les retours d’expérience du terrain aux équipes chargées des produits et de la distribution.

Rentabilité de la plateforme et engagement des gestionnaires tiers

• Soutenir les initiatives de rationalisation, de fusion et de remplacement des fonds.
• Trouver le juste équilibre entre la fiabilité d’une architecture ouverte et la rentabilité de la plateforme.

Argumentaire sur les placements et influence sur le marché

• Positionner Manuvie comme un partenaire de placement axé sur les solutions.
• Présenter des argumentaires sur les placements cohérents et percutants, axés sur le rendement, les frais et la gouvernance.

Compétences requises:

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.
• Titre d’analyste financier agréé (CFA) préférable.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.
• Plus de dix ans d’expérience dans le domaine des solutions de placement, de la vente aux institutionnels ou de la distribution de produits d’épargne-retraite.
• Maîtrise approfondie des régimes de retraite à cotisations déterminées et de la gouvernance des placements.
• Relations solides avec les conseillers en épargne-retraite collective.
• Capacité avérée à influencer les principaux décideurs.

En faisant carrière avec nous :

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$123,100.00 CAD - $173,100.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.