Type De Rôle Internship/Co-op

Session De Stage Summer/Term 3

Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Détails De La Rémunération $70,000 - $70,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste About TD Securities TD Securities provides a wide range of capital market products and services to corporate, government, and institutional clients.  The firm works with clients around the world, focusing selectively and strategically on the key financial centres:  New York, Houston, Toronto, Vancouver, Calgary, Montreal, Dublin, Tokyo, Singapore, and London.

Within TD Securities, Technology is the FinTech division that engineers platforms that support the leading-edge business capabilities required to help TD Securities maintain its position as a prominent and award-winning investment dealer.  We collaborate closely with colleagues across the organization to develop and implement innovative solutions that facilitate revenue generation, provide our clients with frictionless end-to-end experiences, and enable the expansion of TD Securities' capabilities across the globe.

Program Overview The Software Engineering Co-op is a core component of our Talent Accelerator Program (TAP) early talent strategy. The Co-op term is designed to give students a clear view into how our engineering teams build and support enterprise-scale technology. The internship offers hands-on technical experience, exposure to large-scale financial systems and regulated technology environments, and opportunities to develop technical and professional competencies.

This work term also serves as a potential pathway into the full-time Talent Accelerator Program. The Talent Accelerator Program is the best-in-class rotational program designed to enable and develop future leaders in technical or engineering management roles. High-performing interns may be considered for full-time employment upon graduation into TAP.

Job Description As Software Engineer, you will contribute to one of our engineering teams and support targeted initiatives that advance our technology platforms. From day one, you will be treated as a valued member of the team and will work closely with developers, architects, and business partners to deliver high-quality solutions.

Your work may involve areas such as core banking platforms, customer experience, trading systems, automation, cloud engineering, or data and analytics.

Software Engineers will perform a variety of activities, which may include:

• Designing and developing new and existing applications
• Producing technical deliverables from inception through to deployment
• Applying best practices in development, architecture, continuous integration, and delivery
• Participating in technical discussions to support modernized solutions for existing and future platforms
• Writing clean, maintainable code aligned to engineering standards
• Conducting unit testing and supporting code coverage expectations
• Exploring new technologies and contributing ideas that enhance our engineering approach
• Partnering with business and technology stakeholders to translate requirements into technical solutions
• Contributing with developers, architects, and SMEs to produce high-quality engineering outcomes
• Contributing to team ceremonies and the full software development lifecycle (SDLC)
• Supporting peers and contributing to a strong team culture grounded in accountability and continuous learning
• Adhering to application security standards and practices to ensure code is secure and free of vulnerabilities

Job Requirements

• Undergraduate student completing a degree in Computer Science, Engineering, Math, or a related STEM program
• Interest in capital markets, financial technology, or complex systems development
• Strong programming skills such as Java, Python, C++, C#, JavaScript, SQL, or similar
• Strong understanding of data structures, algorithms, and object-oriented design
• Solid coding, debugging, and problem-solving skills
• Familiarity with Git, SQL databases, and modern development pipelines
• Exposure to SDLC concepts, source control, testing practices, and modern development tools
• Curiosity and interest in exploring emerging technologies
• Previous co-op or intern experience preferred

Additional Requirements

• This is a four-month work term open to current undergraduate third year students
• Candidates must be available full-time from May to August 2026
• TD requires employees to reside in Canada for this role
• Successful candidates are expected to be primarily in office, typically four to five days per week in one of our Toronto offices

Early Talent Requirements Please submit your cover letter, resume and unofficial transcript. Only complete applications will be accepted.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet