Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit et à Cambridge Bay. Relevant du directeur ou de la directrice du Bureau de la statistique du Nunavut, le ou la gestionnaire d'enquête est responsable de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre de tous les aspects d'une enquête statistique. Ces activités peuvent inclure la participation à la conception de questionnaires, le développement de systèmes de traitement de données, la planification et la gestion des opérations sur le terrain (y compris l'embauche et la supervision du personnel), la coordination de la saisie des données et l'assistance au contrôle de la qualité et à la vérification des données. En gérant les enquêtes statistiques, la personne titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans le fonctionnement du Bureau de la statistique. Plus précisément, elle est principalement responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre de tous les aspects des enquêtes statistiques.

Le ou la gestionnaire d'enquête aura pour mandat d'élaborer des statistiques sociales, démographiques et économiques et d'aider les ministères du gouvernement du Nunavut dans les aspects statistiques de leur travail. Le Bureau de la statistique mène régulièrement des enquêtes statistiques dans les communautés du Nunavut. Ces enquêtes constituent une dimension importante du programme statistique territorial et sont souvent nécessaires en raison du besoin de résultats au niveau communautaire pour la planification et le développement de programmes, d'informations sur des questions spécifiques au Nunavut et d'informations spécifiques au Nunavut dans des domaines où le Nunavut n'est pas inclus dans la collecte « nationale » de Statistique Canada.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement par l'obtention d'un diplôme de premier cycle reconnu en analyse de données, en mathématiques, en informatique, en économie ou dans un domaine connexe, ainsi que par trois (3) années d'expérience en recherche et analyse, en opérations d'enquête ou dans un domaine connexe.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique. Une maitrise en statistiques appliquées, en mathématiques ou dans un domaine connexe est un atout.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci‑dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants. Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.