Qui Nous Sommes : L’Histoire de Vasco

Nous croyons que la croissance n’est pas une question de chance. Une fois l’adéquation produit-marché atteinte, elle peut être ingénierée. Mais la plupart des startups échouent non pas parce que leurs idées sont faibles, mais parce que l’exécution se brise.

Notre mission est d’améliorer considérablement les chances de réussite des startups et scale-ups. Nous aidons les équipes à comprendre, atteindre et maintenir une croissance rapide et durable.

Nous construisons Vasco, un système conçu pour les équipes sérieuses à propos de leur croissance. C’est le centre de commande de revenus de confiance qui explique pourquoi les chiffres bougent et ce qu’il faut faire ensuite.

Nous embauchons des personnes exceptionnelles, leur donnons tout le contexte et la pleine responsabilité, et nous attendons d’elles qu’elles livrent un travail à fort impact, au sein d’une équipe incroyable. Si cette approche t’énergise, tu te sentiras comme chez toi ici.

Mission du Rôle

Tu rejoindras l’équipe Gama en tant que Développeur·euse Logiciel Senior, relevant de notre CTO, et tu contribueras à construire les systèmes backend qui alimentent Gama, l’agent qui transforme Vasco en analyste de revenus IA.

La mission de l’équipe Gama est d’intégrer l’intelligence artificielle dans les principaux workflows go-to-market à travers des agents complets et autonomes. Ton travail consistera à concevoir et construire des systèmes backend et des workflows d’agents qui rendent Gama possible. Tu créeras des systèmes évolutifs, fiables et bien orchestrés qui permettent à nos agents IA d’agir efficacement, soit en automatisant des processus clés, soit en amplifiant la prise de décision des utilisateurs.

Tu abordes les défis avec une mentalité systémique et architecturale, en combinant une solide réflexion en design avec une approche pragmatique, centrée sur l’utilisateur. Chez Vasco, nous travaillons selon le modèle Shape Up, des cycles de développement de six semaines suivis de deux semaines de “cooldown”. Chaque cycle livre des résultats concrets et complets, avec un fort impact client qui nous rapproche de notre mission.

Ce Dont Tu Seras Responsable

• Concevoir et implémenter des systèmes d’agents qui soutiennent les workflows clés de la plateforme, avec une expérience utilisateur IA centrée sur la productivité et la clarté.
• Livrer du code évolutif, fiable et maintenable, permettant des itérations rapides au sein des équipes produit.
• Assurer l’observabilité et l’excellence opérationnelle grâce à la journalisation, la mesure et l’alerte, afin d’améliorer la résilience des systèmes et réduire les temps d’arrêt.
• Contribuer aux décisions d’architecture via les ADRs (Architecture Decision Records), en favorisant l’alignement et la compréhension partagée au sein de l’équipe d’ingénierie.
• Pratiquer la livraison continue, en expédiant régulièrement de petites modifications prêtes pour la production, grâce aux feature flags et aux tests automatisés.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes Business, Design et Dev pour comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en impact technique.
• Identifier et agir sur la dette technique et les opportunités de simplification.

Ce Que Nous Recherchons

• Tu es un·e ingénieur·e logiciel expérimenté·e (environ 6 ans d’expérience ou plus), combinant une pensée systémique et des capacités de conception architecturale avec un état d’esprit orienté design. Tu privilégies des solutions simples, élégantes et centrées sur l’utilisateur.
• Nous utilisons Python (pour la logique des agents) et TypeScript/Node.js (pour la logique métier). Si tu maîtrises l’un ou les deux, c’est un vrai atout.
• Tu conçois des systèmes évolutifs, observables et fiables.
• Tu es un·e optimiste de l’IA, curieux·se et enthousiaste à l’idée d’utiliser de nouvelles technologies pour élever à la fois le produit et ton art.
• Parler français est un fort atout (ou même la compréhension du français).

Encore Mieux Si

• Tu démontres une une expérience de l’utilisation d’outils IA dans ton approche de développement, c’est un grand plus.
• Expérience avec GCP, BigQuery, MySQL, Cube, Dataform, CircleCI ou Datadog. C’est notre stack!
• À l’aise avec les outils d’infrastructure-as-code comme Terraform.
• Expérience dans des environnements startup ou product-led, nécessitant adaptabilité et aisance dans l’ambiguïté.

Ce à Quoi Ressemble le Succès Après 60 Jours

Durant ta première semaine, tu auras expédié ton premier code en production pour te mettre dans le bain et obtenir une première victoire grâce à ton projet d’onboarding “first win”.

D’ici le jour 60, tu contribues pleinement aux cycles de l’équipe : cadrer, construire et livrer dans les cycles Shape Up, tout en améliorant la fiabilité et la performance de nos systèmes.

Un Mot sur Notre Culture d’Équipe

Notre équipe ingénierie est passionnée, motivée, un peu geek et profondément collaborative. Chez Vasco, notre environnement est généralement bilingue, mais certaines équipes fonctionnent mieux en français. Au-delà de leurs compétences techniques, nos développeur·euses apportent leurs passions personnelles : certain·es adorent le café, le padel, le crossfit, la bière, le hacking de claviers mécaniques ou la découverte de nouveaux restos. Ces passions enrichissent notre culture. Apporter les tiennes est un plus, on a hâte de découvrir ce qui te fait vibrer en dehors du code.

Pour en savoir plus : Voici notre blog d’ingénierie !

Où Nous Travaillons

Ce poste est hybride, avec trois jours en présentiel par semaine (lundi, mardi et jeudi). Nos bureaux sont situés au WeWork Place Ville-Marie, au centre-ville de Montréal.

Nous adoptons un rythme hybride qui combine l’énergie de la collaboration en personne avec la flexibilité du travail à distance. Cet équilibre renforce les liens et stimule notre créativité.

Pourquoi Tu Devrais Nous Rejoindre

• Équipe talentueuse, fondateurs expérimentés : notre équipe est composée de talents exceptionnels, dirigée par des fondateurs chevronnés et surtout, humains et agréables.
• Autonomie et responsabilité : tu bénéficies de tout le contexte, d’objectifs ambitieux et de la pleine propriété de tes résultats.
• Peu de bureaucratie : on avance vite, on expérimente souvent et on corrige en temps réel.
• Innovation en terrain inexploré : nous construisons un système d’IA qui permet aux leaders d’ingénier leur croissance, rien de tel n’existe sur le marché.
• Rémunération de haut niveau : salaire supérieur au marché et généreuses options d’achat d’actions, alignées sur les startups comparables.
• Vacances illimitées : notre politique est simple, “Prends des vacances.” On te fait confiance pour user de ton bon sens; aucune approbation requise (nos membres prennent en moyenne plus de 4 semaines par an).
• Avantages santé : couverture à 100 % payée par Vascp pour toi et tes personnes à charge, plus la télémédecine via Dialogue.
• Rituels d’équipe : offsite annuel, sorties régulières et plein d’occasions de se connecter.

Ce Poste N’Est Probablement Pas Pour Toi Si

• Tu préfères une direction structurée à une autonomie complète. Chez nous, tu recevras des retours et du feedback, mais tu dois être à l’aise de décider et d’exécuter.
• Les titres sont importants pour toi. Actuellement, tous nos Devs sont “Senior Devs”, relevant directement de notre CTO. Les parcours d’évolution viendront avec le temps.
• Tu cherches une routine 9 à 5 stricte plutôt qu’une intensité startup. Certaines périodes demandent un effort supplémentaire, mais on valorise l’impact, pas le nombre d’heures.
• Travailler sur un produit fortement axé sur les données ne t’excite pas.
• Tu préfères le travail en solo au travail collaboratif et créatif.
• Tu fais une confiance aveugle au code généré par ton assistant IA préféré. Nous utilisons l’IA tous les jours, mais nous restons responsables des résultats. Pas de “AI Slop” :)

Notre Processus de Recrutement

Notre processus de recrutement reflète notre manière de travailler : tu rencontreras directement les décideurs et les membres de l’équipe, avec transparence et contexte à chaque étape.

• Entretien Découverte avec notre recruteur
• Entretien Manager
• Évaluation Technique (souvent un exercice pratique + entretien avec l’équipe)
• Entretien Final avec notre CEO
• Décision et Offre d’Emploi

Conseils pour ta Candidature

On veut t’aider à te présenter sous ton meilleur jour. Voici quelques conseils utiles avant de postuler :

• Rends ton expérience directement pertinente pour le poste. Les descriptions génériques comme “participé à divers projets” ne nous aident pas à comprendre ton adéquation.
• Mets en valeur la portée de tes responsabilités et tes contributions directes. Les titres et entreprises ne suffisent pas.
• Sois spécifique sur les résultats et les impacts : chiffres, résultats ou réalisations mesurables font la différence.
• Donne du contexte quand nécessaire, une courte présentation de ton entreprise (ou un lien) ou de ton équipe nous aide à comprendre ton environnement.

L’IA est autorisée dans notre processus de recrutement, mais tu restes responsable du produit final. Tout ce que tu nous présentes peut être challengé.

On Serait Heureux d’Avoir de Tes Nouvelles

Nous sommes un employeur équitable et accueillons des talents de tous horizons et expériences. Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta capacité à contribuer, grandir et avoir un impact au sein de notre équipe.

Nous avons hâte de rencontrer des personnes aussi enthousiastes que nous à l’idée de construire un produit exceptionnel avec une équipe talentueuse et sympa.

Si ça te parle, discutons-en !