POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?

• C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
• Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
• Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous :

• Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
• Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
• Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
• Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
• Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
• Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

SOMMAIRE DU POSTE :
Lantic recrute actuellement pour le poste de gestionnaire d’énergie basé à notre raffinerie de Montréal. Le/la Gestionnaire Énergie est responsable de la performance, de la fiabilité et de l’optimisation énergétique de l’ensemble des installations industrielles. Il/elle dirige la stratégie énergétique de l’usine, maximise l’efficacité des ressources et pilote l’intégration de technologies innovantes afin d’atteindre des standards de classe mondiale, tout en assurant la sécurité et la durabilité des opérations.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan directeur énergie avec objectifs chiffrés de performance et de réduction des coûts ;
• Assurer un suivi rigoureux des KPI énergétiques et de la performance des équipements critiques ;
• Garantir un fonctionnement continu et optimal des installations énergétiques (centrale thermique, vapeur, air comprimé ;
• Maintenir les bouilloires dans des conditions optimales ;
• Superviser l’entretien préventif et la maintenance prédictive avec un haut niveau de fiabilité ;
• Déployer des outils et technologies 4.0 (capteurs intelligents, IoT, intelligence artificielle) pour optimiser la performance énergétique et générer des économies mesurables sur les coûts d’exploitation ;
• Piloter des projets de récupération d’énergie et d’intégration de solutions durables veillant à maximiser le retour sur investissement et à réduire les dépenses énergétiques à long terme ;
• Intégrer les principes Lean dans les opérations énergétiques pour éliminer les gaspillages, améliorer l’efficacité opérationnelle et contribuer à une réduction continue des coûts financiers ;
• Mettre en place et maintenir des programmes de sécurité, d’alarme incendie et les requis des assureurs ;
• Veiller au respect des normes réglementaires/environnementales ;
• S’assurer que tous les tests, inspections et requis réglementaires sont complétés dans les délais (certificats, normes CSA/ASME) ;
• Former, coacher et mobiliser les équipes techniques pour atteindre l’excellence opérationnelle ;
• Créer une culture d’amélioration continue/réduction des gaspillages;
• Négocier et challenger les contrats des fournisseurs/entrepreneurs pour obtenir des services optimisés et des conditions avantageuses.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou énergétique ou formation équivalente jugé pertinente ;
• Expérience de 7 à 10 ans dans un environnement similaire ;
• Maîtrise des GMAO (Maximo ou équivalent) et systèmes de suivi énergétique ;
• Solide compréhension des normes de sécurité, de fiabilité et de durabilité ;
• Carte de competence CLASSE 1 ;
• Certification: , PMP, CMVP, CEM, CRL Black belt (en atout) ;
• Capacité à rester efficace et lucide sous pression ;
• Aptitude à trancher avec assurance dans des contextes complexes ;
• Capacité à naviguer dans des environnements changeants et des circonstances imprévues ;
• Habileté à convaincre et mobiliser des équipes multidisciplinaires ;
• Habileté à favoriser la collaboration interne et inter-départements ;
• Gestion structurée des projets, budgets et ressources ;
• Volonté d’investir dans la croissance des équipes ;
• Capacité d’anticiper les besoins futurs et planifier à long terme.

APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX :
Les avantages sociaux peuvent varier selon l’endroit, le statut d’emploi et le type de poste.

Si vous avez des difficultés techniques ou des difficultés de candidature, veuillez contacter RH.HR@lantic.ca.