Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Personne chargée d’identifier les besoins de santé des personnes, de contribuer aux méthodes de diagnostic, de prodiguer et de contrôler les soins infirmiers que requiert la promotion de la santé, la prévention de la maladie, le traitement et la réadaptation ainsi que de prodiguer des soins selon le guide des ordonnances collectives du CSTU. La personne sera appelée à se déplacer dans les sept points de service CLSC de la côte de l’Ungava (incluant Kuujjuaq), selon les besoins. À titre informatif, le poste sera basé à Kuujjuaq. ******************

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Membre en règle de l'O.I.I.Q.; Doit obligatoirement avoir réussi sa formation en Rôle Élargi dans l’année courante et/ou avoir de l’expérience en santé communautaire et en poste isolé (Rôle Élargi); Expérience de travail en urgence et en obstétrique serait un atout majeur; Bilinguisme anglais/français, parlé et écrit, est essentiel et connaissance de l’Inuktitut est un atout; Aptitude à travailler en milieu isolé et en équipe multidisciplinaire; Flexibilité et capacité d’adaptation; Doit être disponible pour voyager en avion dans les autres communautés. ***** Member of the O.I.I.Q.; Must have successfully completed training in Expanded Role in the current year and/or have experience in community health and remote outpost (Enlarged Role); Working experience in an Emergency Department and in obstetrics would be a major asset; Bilingualism French/English (spoken and written) is essential and knowledge of Inuktitut is an asset; Ability to work in isolated milieu and within a multidisciplinary team; Flexibility and capacity of adaptation; Must be available to travel by plane into the other communities.

Primes hebdomadaires/Weekly premiums

Vie chère: 74.17$ Éloignement: 227.69$ Rétention: 438.10$ ***************** High cost living: 74.17$ Isolation : 227.69$ Retention: 438.10$

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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