Directeur, Finances
Top Benefits
About the role
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Finances
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Team
Description du poste :
This position will report to the Senior Finance Manager of the Protect Platform Finance team. The Protect Platform team is part of the wider Global Technology & Solutions group which delivers technology and platform solutions across the entire bank (i.e., both Business Units and Corporate Functions). This role provides an excellent opportunity for future career development beyond this role in supporting Technology across a broad and diverse portfolio of both Business and Corporate units.
Role Summary
This role will support specifically the AML Tech & Operational Resilience/Physical Security groups within Protect Platform, along with their respective leadership teams. The chosen candidate will lead a Senior Finance Analyst in providing end-to-end Financial Planning & Analysis as well acting as a trusted business advisor to the leadership team to ensure that their operational objectives and decisions align with financial targets and drive Shareholder value.
End-to-end Financial Planning & Analysis Entails
Working with the business and cross-functional partners (Business Operations, Vendor Management, and FinOps) to assess the operational requirements of the business and build corresponding annual financial Budgets and quarterly financial Forecast updates. Developing and managing Planning and Forecast outputs in alignment with enterprise targets, ensuring integrity of assumptions, and communicating budget adherence, variances, and risks to stakeholders and leadership. Reporting and analyzing how the actual materialized monthly financial results compare to Budget and Forecast and identifying key insights in the form of variance drivers, trends, and risks/opportunities to under/over-perform against Budget/Forecast. Preparing financial presentation packages and Presenting to senior leaders (VP+) teams on a regular (at least monthly) basis to present the key insights, to ensure the executive team has a clear line of sight to their materialized and future expected financial performance in a manner that drives informed decision-making based on the financials. Ensuring that the reported financial results comply with accounting standards and internal audit/controls by performing strong due diligence/vetting of posted transactions and executing required ledger entries such as accruals, deferrals, and internal re-allocations. Performing ad hoc exercises as required (e.g., reviewing Business Cases to validate financial input and impact against existing expense baseline, update the financial reporting model and structure to ensure alignment with any corresponding organizational changes such as merging of departments).
In addition to the above, there is a strong focus on driving continuous improvement and innovation with the goal of enhancing financial reporting insights and transparency while decreasing workload and cycle times.
Skills And Competencies Required For Success In The Role
Highly skilled and experienced in Financial Planning & Analysis. Ability to foster and maintain strong relationships with a multitude of business partners. Effective communication (both written and verbal), facilitation, and consensus-building skills. Taking leadership and ownership of processes and driving successful outcomes. Highly organized with excellent time management skills. Ability to work with and distill substantial amounts of data into meaningful information with minimal management supervision. Be capable of thriving in fast-paced and constantly changing environment. Possesses ability to manage multiple projects/tasks concurrently. Expertise in accounting guidelines and rules.
Education And Professional Experience Requirements
University degree (Finance/Accounting/Economics preferred). Completed or working towards CPA, CFA or other accounting/financial designations would be an asset. 7+ years of professional experience centered in areas such as Management Reporting, Financial Analytics, and Accounting. Proficiency and experience with Excel and PowerPoint and financial reporting systems such as Hyperion SmartView, Oracle Business Intelligence (PowerBI would be an asset).
Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
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About TD
The Toronto-Dominion Bank & its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD is the sixth largest bank in North America by assets & serves approx. 28 million customers in a number of locations in key financial centres around the globe. With over 95,000 employees, TD ranks among the world's leading online financial firms, with more than 17 million active online and mobile customers. Delivering legendary customer experiences is who we are & is part of our goal to be the Better Bank. Visit our Careers page to learn more about TD & why TD is a great place to work.
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Directeur, Finances
Top Benefits
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Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Finances
Détails De La Rémunération
$96,900 - $136,800 CAD
Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Team
Description du poste :
This position will report to the Senior Finance Manager of the Protect Platform Finance team. The Protect Platform team is part of the wider Global Technology & Solutions group which delivers technology and platform solutions across the entire bank (i.e., both Business Units and Corporate Functions). This role provides an excellent opportunity for future career development beyond this role in supporting Technology across a broad and diverse portfolio of both Business and Corporate units.
Role Summary
This role will support specifically the AML Tech & Operational Resilience/Physical Security groups within Protect Platform, along with their respective leadership teams. The chosen candidate will lead a Senior Finance Analyst in providing end-to-end Financial Planning & Analysis as well acting as a trusted business advisor to the leadership team to ensure that their operational objectives and decisions align with financial targets and drive Shareholder value.
End-to-end Financial Planning & Analysis Entails
Working with the business and cross-functional partners (Business Operations, Vendor Management, and FinOps) to assess the operational requirements of the business and build corresponding annual financial Budgets and quarterly financial Forecast updates. Developing and managing Planning and Forecast outputs in alignment with enterprise targets, ensuring integrity of assumptions, and communicating budget adherence, variances, and risks to stakeholders and leadership. Reporting and analyzing how the actual materialized monthly financial results compare to Budget and Forecast and identifying key insights in the form of variance drivers, trends, and risks/opportunities to under/over-perform against Budget/Forecast. Preparing financial presentation packages and Presenting to senior leaders (VP+) teams on a regular (at least monthly) basis to present the key insights, to ensure the executive team has a clear line of sight to their materialized and future expected financial performance in a manner that drives informed decision-making based on the financials. Ensuring that the reported financial results comply with accounting standards and internal audit/controls by performing strong due diligence/vetting of posted transactions and executing required ledger entries such as accruals, deferrals, and internal re-allocations. Performing ad hoc exercises as required (e.g., reviewing Business Cases to validate financial input and impact against existing expense baseline, update the financial reporting model and structure to ensure alignment with any corresponding organizational changes such as merging of departments).
In addition to the above, there is a strong focus on driving continuous improvement and innovation with the goal of enhancing financial reporting insights and transparency while decreasing workload and cycle times.
Skills And Competencies Required For Success In The Role
Highly skilled and experienced in Financial Planning & Analysis. Ability to foster and maintain strong relationships with a multitude of business partners. Effective communication (both written and verbal), facilitation, and consensus-building skills. Taking leadership and ownership of processes and driving successful outcomes. Highly organized with excellent time management skills. Ability to work with and distill substantial amounts of data into meaningful information with minimal management supervision. Be capable of thriving in fast-paced and constantly changing environment. Possesses ability to manage multiple projects/tasks concurrently. Expertise in accounting guidelines and rules.
Education And Professional Experience Requirements
University degree (Finance/Accounting/Economics preferred). Completed or working towards CPA, CFA or other accounting/financial designations would be an asset. 7+ years of professional experience centered in areas such as Management Reporting, Financial Analytics, and Accounting. Proficiency and experience with Excel and PowerPoint and financial reporting systems such as Hyperion SmartView, Oracle Business Intelligence (PowerBI would be an asset).
Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
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About TD
The Toronto-Dominion Bank & its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD is the sixth largest bank in North America by assets & serves approx. 28 million customers in a number of locations in key financial centres around the globe. With over 95,000 employees, TD ranks among the world's leading online financial firms, with more than 17 million active online and mobile customers. Delivering legendary customer experiences is who we are & is part of our goal to be the Better Bank. Visit our Careers page to learn more about TD & why TD is a great place to work.