Description

Le(la) spécialiste en acquisition de talents bilingue est responsable des activités de recrutement et d’intégration au sein de la région qui lui est assignée, avec un accent particulier sur nos succursales francophones. Ce rôle fournit également un soutien administratif quotidien clé à la fonction des ressources humaines, au besoin. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec possibilité de travail hybride.

Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous êtes :

• Enthousiaste à l’idée de se joindre à une équipe dynamique et collaborative
• Passionné(e) par le recrutement et les ressources humaines
• Excellentes habiletés en communication
• Capacité à établir facilement des liens et à bâtir des relations solides
• Désir de grandir et de se développer professionnellement

À quoi votre quotidien ressemblera :

Recrutement

• Au sein de l’équipe d’acquisition de talents, ce rôle est responsable du cycle complet de recrutement pour plusieurs postes assignés, avec un accent particulier sur les talents bilingues
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins et d’attirer des candidats qualifiés, en utilisant divers outils de sourcing (sites d’emploi, chasse directe, médias sociaux)
• Effectuer et coordonner les activités de présélection (téléphone, vidéo et en personne)
• Réaliser diverses tâches liées à l’intégration (onboarding), incluant la coordination interne afin d’assurer une expérience employé positive dès l’embauche
• Participer au développement et à la mise en œuvre de projets de recrutement, d’activités d’accueil des nouveaux employés et de programmes d’intégration
• Avec le soutien de la direction RH, déployer des stratégies à court et long terme pour développer et maintenir des bassins de talents, incluant des partenariats avec des établissements d’enseignement et la participation à des événements de recrutement et salons de l’emploi
• Assurer la conformité aux lois et règlements applicables tout au long du processus de recrutement et d’embauche

Communication

• Effectuer la traduction anglais/français de divers documents, communications et annonces RH, tout en respectant les exigences de l’Office québécois de la langue française (OQLF)

Soutien administratif RH

• Offrir un soutien administratif à la direction RH ainsi qu’aux projets et programmes liés aux ressources humaines
• Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins, en lien avec la croissance et l’évolution de l’organisation et du poste

Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous avez les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; sera appelé(e) à effectuer du recrutement à travers différentes provinces du Canada.
• Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement à volume élevé, incluant le cycle complet
• Aptitude à développer et entretenir des relations solides
• Bonne maîtrise des médias sociaux