Date Posted:

2026-03-23

Country:

Canada

**Emplacement /**Location:

CA-QC-REMOTE

English will follow

#**Titre du poste :**Gestionnaire principal – Analytique du PMO

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe des Technologies Numériques de Pratt & Whitney Canada ?

Nous sommes en pleine transformation numérique, redéfinissant notre manière de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer les expériences des employés et des clients.

En tant que membre de notre équipe de Technologie Numérique, vous contribuerez à façonner l’avenir en travaillant avec des outils avancés, en automatisant les processus et en innovant dans toutes les fonctions de l’entreprise.

Notre organisation mondiale est déterminée à cultiver une équipe autonome et compétente afin d’apporter des solutions avancées et des capacités numériques à la pointe de la technologie à nos clients.

Sommaire du rôle

Le ou la gestionnaire principal(e), analytique du PMO (Bureau de gestion de projets), est responsable de concevoir, structurer et exploiter l’écosystème SPoG (Single Pane of Glass), un environnement intégré de visualisation des données permettant à l’équipe de direction d’avoir une vue d’ensemble cohérente et en temps réel des activités liées au portefeuille, à la demande, à la capacité, aux finances, aux ressources humaines et aux risques.

Ce rôle constitue le pilier analytique du PMO, en transformant des données organisationnelles fragmentées en informations claires, structurées et adaptées à la prise de décision, afin de soutenir la priorisation stratégique, les arbitrages d’investissement et le suivi de la performance opérationnelle.

À quoi ressemblera une journée typique?

Responsabilité et architecture du système SPoG pour le groupe des technologies numériques (en collaboration avec les responsables des données.)

Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord exécutifs couvrant :

-PMO: Suivi de l’état du portefeuille, respect des jalons, cartographie des risques, performance de livraison et réalisation des bénéfices. -Demande et capacité: Suivi du portefeuille de demandes, délais de traitement, taux d’utilisation des ressources, écarts de compétences, précision des prévisions et modélisation de scénarios. -Finances: Répartition des investissements (exploitation, croissance, transformation), écarts entre budgets et dépenses réelles, suivi des investissements et des dépenses d’exploitation, analyse des coûts de réalisation. -Ressources humaines et main-d’œuvre: Répartition des effectifs (employés et contractuels), distribution des compétences, tendances de roulement du personnel, pipeline de recrutement et indicateurs de productivité. -Cybersécurité et gestion des risques: Niveau d’exposition aux risques, état de conformité, progression des mesures correctives et criticité des systèmes. -Vue stratégique globale: Alignement des initiatives avec les orientations stratégiques, les objectifs organisationnels et les feuilles de route de transformation.

Analytique avancée et production d’informations stratégiques

• Développer des modèles analytiques avancés dans des outils de visualisation de données (formules avancées, modélisation et intégration de données).

• Intégrer des données provenant de différents systèmes organisationnels (gestion de projets, finances, ressources humaines, cybersécurité) dans un cadre cohérent et structuré.

• Réaliser des analyses quantitatives complexes, notamment :

  • Optimisation de l’équilibre entre la capacité et la demande
  • Modélisation de scénarios pour appuyer les décisions de priorisation
  • Analyse du rendement du portefeuille
  • Analyse des écarts de prévision et des tendances
  • Développement d’indicateurs prédictifs de risque

• Mettre en place des indicateurs de performance standardisés ainsi qu’un cadre de gouvernance des données.

• Promouvoir l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les processus et les outils du PMO.

Interaction et influence auprès de la direction

• Préparer et animer des échanges stratégiques avec l’équipe de direction.
• Traduire des données complexes en messages clairs, concis et orientés vers la prise de décision.
• Identifier de façon proactive les tendances, les risques et les points critiques de performance.
• Soutenir la prise de décision fondée sur les données au sein des instances de gouvernance.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets, gestion de portefeuille, analytique organisationnelle ou stratégie numérique.
• Expertise avancée en outils de visualisation de données et en modélisation analytique.
• Expérience dans l’intégration de données provenant de multiples systèmes organisationnels.
• Excellente capacité d’influence et aisance à interagir avec la haute direction.
• Capacité démontrée à transformer des analyses en recommandations stratégiques concrètes.
• Compréhension approfondie de la gouvernance de portefeuille, de la gestion financière et de la planification des ressources.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde.

Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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#**Job Title:**Senior Manager – PMO Analytics

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region.

Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join Pratt & Whitney Canada’s Digital Technology Team?

We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences.

As part of our Digital Technology team, you’ll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions.

Our global organization is committed to cultivating an empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers.

Role Summary

Senior Manager, PMO Analytics is responsible for architecting and operating the DT Single Pane of Glass (SPoG) ecosystem that provides the Senior Leadership Team (SLT) with integrated, real-time visibility across Portfolio, Demand, Capacity, Financials, Workforce, and Risk domains.

This role serves as the analytics backbone of the PMO — transforming fragmented enterprise data into cohesive, executive-ready intelligence that enables strategic prioritization, investment trade-offs, and operational performance management.

What will your day-to-day look like?

DT SPoG Architecture & Ownership (in collaboration with respective Data Owners)

Design, build, and maintain integrated executive dashboards spanning:

-PMO: Portfolio health, milestone adherence, risk heatmaps, delivery performance, benefits realization. -**Demand & Capacity:**Demand pipeline, intake cycle time, capacity utilization, skill gaps, forecast accuracy, scenario modeling. -**Finance:**Run/Grow/Transform investment mix, budget vs. actuals, CapEx/OpEx tracking, cost-to-deliver analytics. -**HR / Workforce:**Resource mix (FTE vs. contractors), skill distribution, attrition trends, hiring pipeline, productivity metrics. -**Cyber & Risk:**Security risk exposure, compliance posture, remediation progress, system criticality heatmaps. -**Executive Strategic Alignment View:**Initiative alignment to strategic themes, OKRs, enterprise priorities, and transformation roadmaps.

Advanced Analytics & Insight Generation

• Develop sophisticated Power BI models using advanced DAX, data modeling, and cross-system integration.
• Integrate data from Planview, JIRA, ERP, HR systems, and Cyber platforms into a harmonized analytics framework.
• Conduct complex quantitative analysis including:
  • Capacity vs. demand optimization
  • Scenario modeling for prioritization trade-offs
  • Portfolio throughput analysis
  • Forecast variance and trend analysis
  • Predictive risk indicators
• Establish standardized KPI frameworks and data governance across domains.
• Evangelize the use of AI within PMO processes and reporting

Executive Engagement & Influence

• Prepare and lead analytics-driven discussions with SLT.
• Translate complex data into concise executive narratives.
• Proactively identify insights, risks, and performance inflection points.
• Enable data-driven prioritization decisions within governance forums.

What do you need to be successful?

• 10+ years in PMO, portfolio management, enterprise analytics, or digital strategy roles.
• Advanced hands-on expertise in Power BI (complex data modeling, DAX, automation).
• Experience integrating multi-source enterprise data environments.
• Strong executive presence with demonstrated ability to facilitate SLT discussions.
• Proven ability to convert analytics into strategic recommendations.
• Deep understanding of portfolio governance, financial management, and capacity planning.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world.

Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

#PWCarrieresNumériques

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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