Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Bruyant. Poussiéreux. Extérieur. Milieu de travail: Construction. Divers lieux de travail. Rénovation. Disposé à déménager. Commercial. Domiciliaire. Tâches: Préparer l'évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d'oeuvre. Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail. Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux. Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie. Établir le calendrier des travaux de chantier et en superviser l'exécution. Apprendre le métier aux apprentis. Superviser d'autres travailleurs. Estimer les coûts et les matériaux. Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Manipuler des charges lourdes. Volume de travail élevé. Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Ponctualité. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Jour. Autres avantages: Autres avantages. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .