**NOTE :**Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

La personne choisie, qui travaillera sous la responsabilité de la vice ‑ présidence adjointe du secteur de la santé mentale et du traitement des dépendances, supervisera l’ensemble des programmes de santé mentale communautaire pour adultes. Elle assistera à la supervision des programmes et agira à titre d’experte ‑ conseil ou d’expert ‑ conseil dans la promotion, la prévention et le traitement pour les problématiques d’ordre de santé mentale.

Dans son mandat, la personne titulaire aura à superviser plus précisément les secteurs de la santé mentale pour adultes, qui comprennent entre autres les programmes suivants :

• Services d’accès;
• Services spécialisés et d’intervention intensive;
• Crise mobile;
• Équipe FACT;
• Soins communautaires supervisés;
• Navigateur en santé judiciaire (Z1B);
• Centre de jour et de transition (Z5).

La personne devra aussi travailler de près avec des partenaires tels que les centres d’activités, les centres de crise, les services de soins de santé primaires et le Centre de formation médicale pour la formation postdoctorale en psychiatrie. Elle devra s’assurer que les outils nécessaires sont en place pour appuyer les gestionnaires sous sa supervision. Elle sera également responsable d’élaborer, de mettre en place et de maintenir un processus uniforme de gestion de la performance et de la qualité.

La personne en poste sera appelée à gérer des membres du personnel qui travaillent physiquement dans d’autres zones. Elle devra, dans le cadre de ses fonctions, voyager à l’intérieur du territoire du Réseau afin de soutenir les gestionnaires. La personne peut se voir confier différents mandats selon les besoins opérationnels.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences de la santé, en administration ou dans un domaine pertinent, ou tout autre combinaison équivalente de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Maîtrise en gestion considérée comme un atout;
• Minimum de cinq (5) ans d'expériene dans un poste de gestion en soins de santé;
• Minimum de huit (8) ans d'expérience dans le domaine de la santé;
• Expérience en supervision ou gestion du personnel et aptitude marquée pour l’accompagnement professionnel (coaching);
• Connaissance et expérience démontrées dans les secteurs de la santé mentale et du traitement des dépendances, incluant le développement et la mise en œuvre de programmes;
• Capacité à établir des partenariats internes et externes grâce à une connaissance approfondie du milieu et à un esprit rassembleur;
• Leadership reconnu et aptitudes solides en communication;
• Vision stratégique et style de gestion collaboratif et innovateur;
• Aptitudes élevées en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;
• Capacité à travailler dans un contexte changeant et aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies liées au changement;
• Expérience solide en gestion des personnes, des ressources financières et de l’information;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’accomplir les tâches associées au poste;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

-Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. -Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature. -L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. -Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.