Centraide du Grand Montréalabout 2 hours ago

Montreal, Quebec

Mid Level

full_time

Top Benefits

Hybrid work (in‑office and remote)

35‑hour flexible work week

Reduced hours during summer

About the role

Groupe Professionnel – permanent

Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le dépassement, le respect, la collaboration, l’intégrité et la solidarité ont priorité.

Relevant de la direction du Service des systèmes d’information, la personne titulaire du poste accompagne l’organisation et les différents services de Centraide dans leurs besoins en suivi de la performance, en analyse et visualisation de données. Elle contribue à définir, déployer et faire évoluer les pratiques de l’organisation afin de contribuer à la vision d’une organisation centrée sur les données.

Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de la communauté de données chez Centraide. Cette communauté est composée d’une équipe cœur en données et analytique, de membres des Technologies de l’information et de conseiller en analyse de données de chacun des services.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Valorisation et analyse des données

• Agir à titre d’expert de référence en matière de visualisation et d’analyse de données avec Power BI;
• Identifier et prioriser les opportunités de valorisation des données et des indicateurs de performance afin de soutenir la mission et les orientations stratégiques de l’organisation, en assurant la vulgarisation des concepts complexes;
• Concevoir, développer, maintenir et optimiser des solutions analytiques (jeux de données, rapports, tableaux de bord) pour appuyer la prise de décision stratégique;
• Automatiser les flux de données et les pipelines analytiques dans Microsoft Fabric afin d’améliorer la performance et de réduire les délais;
• Mesurer les impacts et la performance des différents projets et initiatives analytiques;
• Exploiter les capacités d’IA intégrées (Power BI, Fabric, Azure AI Studio) pour concevoir des modèles prédictifs et des solutions analytiques avancées;
• Mener l’implémentation d’une architecture de données évolutive en utilisant les capacités de Data Lake et de Data Warehouse de Fabric, afin de permettre une intégration et une transformation optimales des données à travers l’organisation;
• Évaluer et assurer la qualité des données critiques de l’organisation;
• Effectue une veille en continu des approches, meilleures pratiques, technologies et outils d’analytique, avancée ou non, émergents sur le marché.

Accompagnement et collaboration

• Former et accompagner les utilisateurs afin d’accroître l’autonomie et la maturité de l’organisation sur les outils et les meilleures pratiques;
• Coordonner des projets analytiques multifonctionnels regroupant des intervenants internes et externes;
• Soutenir l’ensemble des services dans les projets prioritaires liés à la gestion des données (collecte, modélisation, qualité, gouvernance, protection des renseignements personnels, sécurité, etc.);
• Contribuer à la mise en place et au maintien d’un langage commun au sein de l’organisation (glossaire, taxonomie, dictionnaire de données);
• Collaborer avec des intervenants externes, notamment le réseau Centraide/United Way, des centres de recherche, des fondations et autres partenaires stratégiques.

Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le titulaire de ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur l’évaluation de l’emploi.

PROFIL REQUIS Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un Baccalauréat en intelligence d’affaires, science de la donnée, informatique ou autre discipline pertinente ;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste (analytique ou intelligence d’affaires, exploration et analyse de données).

Compétences spécifiques

• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de l’anglais nécessaire pour interagir avec des partenaires anglophones ;
• Très bonnes habilités avec les outils informatiques suivants :
• Microsoft Power BI (Desktop & Service) : DAX avancé, Power Query (M), conception de modèles, Row-Level/Object-Level Security, performance.
• Certification Microsoft Power Bi data analyst associate, un atout ;
• Microsoft Fabric : Data Warehouse, Lakehouse/OneLake, Data Factory (pipelines), Notebooks (Python/PySpark – un atout), monitoring et coûts. Langage de programmation, telle que SQL et Python ;
• Connaissance dans les domaines liés à la gestion des données : bases de données, visualisation de données, modélisation de données, qualité des données, ETL ;
• Expérience avec Azure AI Studio, l’IA générative ou Microsoft Purview, un atout ;
• Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Sharepoint, Teams, Word, Excel, Powerpoint, OneNote) ;
• Excellentes habiletés en analyse, interprétation et synthèse de données de différents types (philanthropiques, sociales, marketing) ;
• Capacités de présentation, de vulgarisation et aptitude à communiquer efficacement à tous les types d’interlocuteurs ;
• Être organisé(e), structuré(e) et autonome dans tous les aspects de son travail ;
• Capacité à évoluer dans un environnement ambigu, complexe et en changement perpétuel ;
• Grande capacité d’apprentissage et de mise à jour régulière de ses connaissances afin de rester à la pointe des évolutions technologiques, des normes et des meilleures pratiques du domaine.

Compétences transversales

• Capacité d’adaptation : Être en mesure d’adopter une attitude positive et confiante face aux changements et à l’incertitude ;
• Communication : Articuler de manière constructive et bienveillante des idées, concepts et points de vue personnels tout en cherchant à comprendre le point de vue des autres ;
• Agir de manière responsable : Accepter des responsabilités, assumer les conséquences de ses décisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ;
• Être innovant : Capacité à développer, exprimer et appliquer des nouvelles idées et de remettre en question les méthodes et normes existantes ;
• Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en démontrant du respect pour les différences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.

Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarité, respect, dépassement, collaboration et intégrité.

Ce que nous offrons À Centraide, l’humain est au cœur de nos priorités. Voici quelques avantages à travailler parmi nous :

• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
• Horaire flexible de 35 heures;
• Horaire réduit l’été;
• Équipe dynamique et bienveillante;
• Conciliation travail/famille valorisée;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activité de formation et de perfectionnement;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite.

(Très) en faveur de la diversité Centraide applique un programme d’accès à l’égalité pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c’est à dire les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.

Postuler ici

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

About Centraide du Grand Montréal

Non-profit Organizations

51-200

Centraide en un coup d'oeil!

Nous recueillons et nous investissons des fonds localement pour briser le cycle de la pauvreté et de l'exclusion.

Nous soutenons un réseau d'organismes et de projets dynamiques et rassembleurs.

Nos investissements sont basés sur les besoins de chaque quartier et visent à améliorer la qualité de vie des gens.

Dans le Grand Montréal, une personne sur cinq reçoit le soutien d'un organisme du réseau de Centraide.