Job Description L’opportunité d’emploi: Le rôle de partenaire d’affaires en TI assure un leadership central au sein de l’équipe mondiale des TI de WSP. La personne retenue pour le poste sera responsable à la fois de superviser les activités de gestion des relations d’affaires de la région et l’équipe régionale des TI. Elle agira à titre de porte-parole du service des TI dans sa région et s’efforcera d’harmoniser les solutions technologiques mises en œuvre avec les besoins de l’entreprise.

Pourquoi choisir WSP?

• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle. Venez découvrir notre fantastique équipe.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP Ce que vous pouvez attendre à faire avec nous : Gestion et de prise de décisions

• Favoriser de solides relations avec les parties prenantes de la région, notamment la haute direction, et cerner leurs besoins en constante évolution et leurs objectifs stratégiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de la direction afin de veiller à ce que les initiatives en TI correspondent aux objectifs opérationnels régionaux et de s’assurer que les TI contribuent à la réussite des activités de la région.
• Collaborer avec le centre de services et les parties prenantes en TI de l’entreprise afin de garantir la satisfaction des besoins de celle-ci ainsi que l’adoption de solutions et de normes mondiales.
• Collaborer avec les membres de la direction des TI afin de définir les objectifs stratégiques des TI et d’obtenir le financement nécessaire aux investissements dans les technologies.
• Collaborer avec la fonction de TI de l’entreprise afin de produire et de tenir à jour des rapports financiers transparents.
• Veiller à l’offre quotidienne de services de TI efficaces par l’équipe régionale des TI, en s’assurant que ces services sont bien adaptés et de haute qualité.
• Superviser la mise en œuvre générale de projets et de plans régionaux.
• Veiller à la découverte et à l’atténuation continues des risques ainsi qu’à l’élaboration de plans de continuité des activités en ce qui concerne les services critiques des TI.
• Fournir un leadership éclairé quant aux tendances et aux pratiques exemplaires émergentes, et tirer profit de ces connaissances afin de favoriser l’innovation et créer de la valeur pour l’entreprise.

Gestion d’équipes

• Veiller au respect des politiques, procédures et normes pertinentes, et promouvoir une culture mettant l’accent sur la prise de décisions fondée sur les données et sur une amélioration continue des procédures de gestion.
• Promouvoir une culture de collaboration et de travail d’équipe en favorisant une communication transparente, un partage de connaissances et une résolution interfonctionnelle de problèmes afin d’atteindre des objectifs communs.
• Promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire où le bien-être du personnel et l’équilibre travail-vie personnelle ont priorité.
• Assurer le développement des membres de l’équipe et les diriger en gérant leur performance et en veillant à la mise en œuvre de plans de développement individuels. Offrir des occasions de mentorat, mener le processus de recrutement et veiller à l’intégration appropriée des recrues.
• Respecter les politiques de l’entreprise, y compris réaliser des activités systématiques en matière de santé et de sécurité au travail, signaler les risques et prendre rapidement des mesures correctives, consigner la prise de mesures à long terme et produire des rapports sur le sujet, prendre part à la planification de la gestion des talents et de leur relève à l’échelle de l’équipe.

Communication

• Être en mesure de communiquer avec le personnel responsable des opérations, des membres de la direction exécutive ainsi que des personnes provenant de diverses régions et équipes de l’entreprise.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes, y compris les clients internes, les fournisseurs et les partenaires, afin de favoriser une collaboration et un alignement efficaces.
• Favoriser une culture de communication efficace au sein de l’équipe des TI afin de mobiliser le personnel et de diffuser l’information nécessaire.
• Collaborer avec les équipes Marketing et Communications afin de promouvoir la manière dont l’entreprise se sert des technologies et de la positionner comme une cheffe de file au sein de l’industrie.
• Normaliser les politiques, les procédures et la documentation en matière de TI au sein de l’entreprise.

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique, ou expérience de travail équivalente
• Certifications pertinentes du cadre de travail de l’ITIL, en gestion de projet, en sécurité de l’information des TI, en produits et plateformes de Microsoft et de stockage ou dans des champs connexes, un atout
• Plus de trois ans d’expérience dans un rôle similaire en partenariat d’affaires de TI, de préférence dans une grande entreprise
• Plus de cinq ans d’expérience en planification de budgets et en rapports financiers
• Solide compréhension des processus d’affaires et capacité à trouver des solutions technologiques qui répondent aux besoins de l’entreprise
• Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes afin de cerner et de régler les problèmes organisationnels et technologiques
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et à travailler dans un environnement dynamique
• Bilinguisme essentiel (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit, car ce poste implique une collaboration régulière avec des collègues et des personnes de partout dans le monde

Rémunération : CB, AB, SK, TNO & NU : 194 700 $ – 257 900 $ MB & ON : 177 600 $ – 244 600 $ Provinces atlantiques & QC : 175 800 $ – 233 500 $ Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

About Us WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE