Spécialiste, Opérations des ressources humaines
About the role
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
Spécialiste, Opérations des ressources humaines
No du processus de sélection : 11393459
Direction : Ressources humaines
Classification : SEN 6: 70 415 $ - 89 097 $
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Le dimanche 7 décembre 2025
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
En tant que membre de l’équipe des ressources humaines (RH), vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que les employés actuels et futurs du Sénat vivent une expérience unique et positive dans leurs interactions avec les RH pour ce qui est d’obtenir des renseignements et des services.
Sous la direction du Superviseur, Centre de services en RH et responsable de l’assurance de la qualité, vous serez responsable des activités quotidiennes du centre de services des RH en offrant des services à la clientèle professionnels, rapides et de haute qualité en ce qui a trait à la gestion des demandes de renseignements et à l’exécution d’opérations de RH courantes.
Admissibilité
Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste indéterminé à temps plein au sein de la direction des ressources humaines.
Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Conditions préalables
- Diplôme postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinente ;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans la résolution de demandes de renseignements sur les RH et dans la prestation de conseils et de recommandations aux clients ;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des RH, y compris la gestion, l’analyse et le traitement des données et des rapports ;
- Expérience de l'utilisation de Microsoft Excel ;
- Une expérience avec Unit4 est considérée comme un atout;
- Aptitude démontrée à opérer dans un centre de service ;
- Connaissance des diverses disciplines des ressources humaines et de leurs interrelations ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le travail se déroule rapidement.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit : C
Expression de l’anglais à l’écrit : B
Intéraction orale en anglais : C
Compréhension du français écrit : C
Expression du français à l’écrit : B
French Oral Interaction: C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Fiabilité
Esprit d'équipe et collaboration
Communication
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
About Senate of Canada
The Senate is the Upper House in Canada’s bicameral parliamentary democracy. It unites a diverse group of accomplished Canadians in service of their country. Parliament’s 105 senators shape Canada’s future. Senators scrutinize legislation, suggest improvements and fix mistakes. When the Senate speaks, the House of Commons listens — a bill must pass the Senate before it can become law. Senators also propose their own bills and generate debate about issues of national importance in the collegial environment of the Senate Chamber, where ideas are debated on their merit.
Spécialiste, Opérations des ressources humaines
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
Spécialiste, Opérations des ressources humaines
No du processus de sélection : 11393459
Direction : Ressources humaines
Classification : SEN 6: 70 415 $ - 89 097 $
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Le dimanche 7 décembre 2025
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
En tant que membre de l’équipe des ressources humaines (RH), vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que les employés actuels et futurs du Sénat vivent une expérience unique et positive dans leurs interactions avec les RH pour ce qui est d’obtenir des renseignements et des services.
Sous la direction du Superviseur, Centre de services en RH et responsable de l’assurance de la qualité, vous serez responsable des activités quotidiennes du centre de services des RH en offrant des services à la clientèle professionnels, rapides et de haute qualité en ce qui a trait à la gestion des demandes de renseignements et à l’exécution d’opérations de RH courantes.
Admissibilité
Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste indéterminé à temps plein au sein de la direction des ressources humaines.
Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Conditions préalables
- Diplôme postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe OU une combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinente ;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans la résolution de demandes de renseignements sur les RH et dans la prestation de conseils et de recommandations aux clients ;
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des RH, y compris la gestion, l’analyse et le traitement des données et des rapports ;
- Expérience de l'utilisation de Microsoft Excel ;
- Une expérience avec Unit4 est considérée comme un atout;
- Aptitude démontrée à opérer dans un centre de service ;
- Connaissance des diverses disciplines des ressources humaines et de leurs interrelations ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le travail se déroule rapidement.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit : C
Expression de l’anglais à l’écrit : B
Intéraction orale en anglais : C
Compréhension du français écrit : C
Expression du français à l’écrit : B
French Oral Interaction: C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Fiabilité
Esprit d'équipe et collaboration
Communication
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
About Senate of Canada
The Senate is the Upper House in Canada’s bicameral parliamentary democracy. It unites a diverse group of accomplished Canadians in service of their country. Parliament’s 105 senators shape Canada’s future. Senators scrutinize legislation, suggest improvements and fix mistakes. When the Senate speaks, the House of Commons listens — a bill must pass the Senate before it can become law. Senators also propose their own bills and generate debate about issues of national importance in the collegial environment of the Senate Chamber, where ideas are debated on their merit.