Rejoindre l’équipe Stagiaire Chef de Projet Lieu : Montréal, Québec

Durée : 8 mois

Date de début : 06/01/2026

Acceptation des candidatures jusqu'au 17/10/2025 ou jusqu'à ce qu'elles soient pourvues.

Téléchargez une copie non officielle de votre relevé de notes

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage en matière d'immigration, maintenant ou à l'avenir, pour ce poste.

Ce que vous ferez :

• Entreprendre des initiatives stratégiques au sein de l'organisation Cloud & Application de la zone de service SAN.
• Coordonner les personnes, les processus et les ressources pour assurer la livraison en temps opportun des projets avec des objectifs clairs.
• Dirigez plusieurs tâches et communications : vous suivrez l'avancement, gérerez les dépendances et tiendrez les parties prenantes informées.
• Travailler en collaboration avec les équipes pour favoriser de solides partenariats interministériels et résoudre les problèmes de manière proactive.
• Pilotez toutes les phases de l'exécution du projet : planification, définition du périmètre, gestion du budget, évaluation des risques et clôture avec les leçons apprises.

Les compétences que vous apportez :

• Poursuivre un diplôme (premier cycle, maîtrise ou doctorat) dans un domaine pertinent (par exemple, informatique, technologie de l'information, ingénierie, commerce, gestion de projet ou discipline connexe).
• 2.7+ GPA sur une échelle de 4.0 ou équivalent
• Être activement inscrit à un programme accrédité de premier cycle, de maîtrise ou de doctorat à temps plein dans un collège ou une université de 4 ans au moment du stage
• Être disponible pour travailler 40 heures par semaine pendant la période de 8 mois.
• Expérience préalable de la gestion de projet (projets de classe, programmes coopératifs, bénévolat).
• Autonome avec de solides compétences organisationnelles et un état d'esprit axé sur les résultats.
• Solide compréhension des technologies informatiques et conscience des considérations commerciales.
• Capacité à s'adapter au changement, à gérer les priorités changeantes et à maintenir la qualité sous pression.
• Excellentes compétences interpersonnelles ; capacité avérée à travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles.
• Solide communication écrite et orale en anglais.

Join our Team Project Manager Intern

Location: Montreal, Quebec

Duration: 8 months

Start Date: 1/6/2026

Accepting applications until 10/17/2025 or until filled.

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At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

What you will do:

• Undertake strategic initiatives within the SAN Service Area’s Cloud & Application organization.
• Coordinate people, processes, and resources to ensure timely delivery of projects with clear objectives.
• Lead multiple tasks and communications: you’ll track progress, manage dependencies, and keep stakeholders informed.
• Work collaboratively across teams to foster strong inter‑departmental partnerships and solve problems proactively.
• Drive all phases of project execution: planning, defining scope, budget management, assessing risks, and closing out with lessons learned.

The skills you bring:

• Pursuing a degree (undergraduate, Master’s, or PhD) in a relevant field (e.g., Computer Science, Information Technology, Engineering, Business, Project Management, or related discipline).
• 2.7+ GPA on a 4.0 scale or equivalent
• Actively enrolled in an accredited undergraduate, Master’s, or PhD on a full-time basis at a 4-year college or university at the time of the internship
• Be available to work 40 hours per week during the 8 month term
• Prior experience with project management assignments (could include class projects, co‑ops, volunteer work).
• Self‑starter with strong organizational skills and results‑oriented mindset.
• Solid understanding of IT technologies and awareness of business considerations.
• Ability to adapt to change, manage shifting priorities, and maintain quality under pressure.
• Excellent interpersonal skills; proven ability to work effectively in cross‑functional teams.
• Strong written and oral communication in English.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : IT Project Manager

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.americas@ericsson.com.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: IT Project Manager

Compensation And Benefits At Ericsson At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.