— DIRECTEUR(TRICE) TECHNIQUE RÉGIONAL(E)

Association régionale de soccer du Centre-du-Québec (ARSCQ)

**Lieu de travail :**Région du Centre-du-Québec (terrain et bureau)

**Statut :**Temps plein (35 h/sem.)

**Date d’entrée en fonction :**1er mai 2026

**Salaire :**À discuter selon expérience

À propos de l’ARSCQ

L’Association régionale de soccer du Centre-du-Québec (ARSCQ) œuvre pour promouvoir et

développer le soccer à travers les clubs de la région, en soutenant les initiatives techniques pour les

joueurs, les entraîneurs et les arbitres. L’ARSCQ est affiliée à Soccer Québec et collabore avec les

clubs membres pour offrir des programmes structurés de développement technique et compétitif.

Mission du poste

Le/la Directeur(trice) Technique Régional(e) (DTR) est responsable de concevoir, coordonner et

mettre en œuvre la vision technique régionale en alignement avec les orientations de Soccer Québec

et de l’ARSCQ. Le/la DTR joue un rôle clé dans le développement des joueurs, la formation des

entraîneurs, la qualité des programmes techniques et l’harmonisation des pratiques entre les clubs

de la région.

Responsabilités principales

Leadership technique régional

• Développer et promouvoir une vision technique régionale cohérente avec les standards de

Soccer Québec et de Soccer Canada.

• Conseiller, soutenir et collaborer avec les clubs membres pour l’implantation de bonnes

pratiques techniques.

• Mettre en place et gérer les comités techniques régionaux.

• Assister et représenter l’organisation aux comités techniques provinciaux.

Développement des joueurs

• Concevoir, planifier et gérer les programmes techniques régionaux.

Formation et soutien aux entraîneurs

• Organiser et diriger des sessions de formation pour entraîneurs, mentorat et

perfectionnement continu.

• Encourager le développement des entraîneurs selon les normes provinciales/nationales.

Gestion et coordination

• Coordonner et assurer la mise en place de programmes régionaux et les programmes des

sélections régionales.

• Concevoir, diriger et superviser les deux volets sport-études en s'assurant que la ligne de

conduite de l'ARS soit respectée et en assurant une présence hebdomadaire sur les deux

pôles.

• Agir en tant que personne-ressource auprès du Conseil d’administration et des clubs.

• Faire des rapports réguliers sur l’avancement des programmes aux administrateurs de

l’organisation.

Communication

• Assurer une communication efficace avec les clubs.

• Diffuser les outils, ressources et stratégies techniques développés par Soccer Québec.

Exigences du poste

Qualifications

• Détenir un diplôme B de Canada Soccer**.**

• Expérience significative en développement de programmes techniques ou en rôle

semblable au soccer (Club ou ARS)

• Connaissance approfondie des structures de Soccer Québec et Soccer Canada.

Compétences clés

• Leadership, vision stratégique et capacité à mobiliser.

• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.

• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Autres

• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements régionaux.

• Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels en lien

avec l'emploi, compte tenu de la nature des fonctions auprès de mineurs.

• Flexibilité (soirées et fins de semaine selon les besoins des programmes).

• Le candidat ne doit pas être affilié à un club de la région.

• Engagement à maintenir ses certifications à jour et à participer aux formations de

perfectionnement de Soccer Québec et Soccer Canada.

Conditions de travail

• Poste à temps plein avec un horaire variable selon le calendrier des activités.

• Possibilité de télétravail partiel selon les responsabilités administratives.

• Horaire flexible en fonction des événements techniques et des rencontres des clubs.

Comment postuler

Envoyez votre lettre de motivation, CV et références par courriel à : gbeauvillier@hotmail.com

Date limite : 12 avril 2026