Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de te joindre à nous? Tu auras la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Tu auras aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Ce que nous t’offrons

• Un poste principalement en télétravail, avec tout le matériel informatique fourni. Des visites régulières au bureau sont à prévoir.
• Une formation rémunérée de 10 à 13 jours dans nos bureaux, suivie d’une intégration encadrée de 10 jours.
• Un horaire stable de 37,5 h/semaine, avec possibilité de quarts de nuit (entre 21 h et 7 h), selon tes préférences, disponibilités et ancienneté.
• Un salaire de base de 17,50 $/h, bonifié par des primes et incitatifs de performance. Ainsi qu'une prime de nuit (1.50$/h) si tu choisis ce quart!
• Une augmentation salariale garantie avec l’ajout de compétence pour le forfait Sud.
• 3 semaines de vacances + 5 congés dès l’embauche.
• Des avantages-voyages immédiats : billets standby illimités, billets confirmés et rabais exclusifs pour créer tes plus beaux souvenirs.
• Un environnement stimulant pour développer ton talent et bâtir une carrière enrichissante.
• Une gamme complète d’assurances collectives, un REER et des privilèges-voyages enviables.
• Un programme de référencement avantageux : invite des gens de talent comme toi et sois récompensé.e !

Description du poste

Tes responsabilités…

• Être la voix de Transat en répondant aux appels entrants des clients et des agents de voyage (réservations, modifications de vols, etc...)
• Promouvoir les produits Transat (ex. : sélection de sièges, bagages, services spéciaux, assurances, etc.)
• Accompagner les clients dans leur navigation sur nos sites web.
• Offrir un service exceptionnel, empreint d’écoute, d’empathie et de professionnalisme.

Ce qu’on met à ta disposition

• Un horaire défini selon les besoins opérationnels, confirmé à l’avance et adapté à ton ancienneté et tes préférences.
• Une formation personnalisée pour maîtriser nos produits et systèmes.
• Trois options pour travailler selon ton style de vie :

  • Au bureau de Montréal, au 300 Léo-Pariseau, à deux pas du parc du Mont-Royal.

  • À domicile, pour plus de confort et un impact écologique réduit.

  • En mode hybride, selon ta flexibilité et tes envies.

Qualifications

Ce que nous recherchons

• À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes variés.
• Reconnu.e pour ton excellence en service à la clientèle.
• Disponible 37,5 h/semaine, entre 7 h et 23 h, 7 jours sur 7.
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit).
• La maîtrise de l’espagnol ou du portugais est un atout.
• Minimum d’une année d’expérience en centre d’appels. L’expérience dans le domaine du voyage est un atout.

Prêt.e à embarquer ? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant — une place de choix t’attend parmi nous !

Informations complémentaires

#LI-FB1

• Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.