MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 400 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Êtes-vous prêt à entamer la prochaine étape de votre carrière au sein de la nouvelle économie spatiale? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles!

Nous sommes à la recherche d'un Superviseur, conception mécanique au sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

À titre de premier fournisseur commercial indépendant mondial d'antennes, de charges utiles et d'électronique pour les satellites de communication et les radars, notre équipe a contribué avec succès à des centaines de missions au cours des 60 dernières années. Forte d'une longue expérience dans un large éventail de solutions fournies à des clients du monde entier, notre équipe de systèmes satellitaires continue de croître et d'évoluer au sol et dans les étoiles.

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

Rôle Le Superviseur, conception mécanique, est un membre de l'équipe de gestion et relève du Gestionnaire, conception mécanique. Le superviseur gère une section d'un service d'ingénierie de grande taille, en perfectionnant et en maintenant une main-d'œuvre possédant les compétences techniques clés nécessaires pour assurer la bonne exécution et la livraison des produits et des projets de l'entreprise. Le superviseur assurera la gestion du recrutement, du perfectionnement, de l'engagement et de la rétention, ainsi que la planification de la relève au sein de son équipe.

De plus, le titulaire du poste appuiera le Gestionnaire, conception mécanique, dans d'autres aspects de l'ensemble des activités du service, comme l'élaboration de la feuille de route technologique, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction de la clientèle. Il soutiendra l'adoption d'outils, de techniques et de procédures d'ingénierie de la prochaine génération afin d'accroître la compétitivité dans sa discipline.

Responsabilité / Tâches Gestion des ressources (main-d'œuvre et installations) :

• Recruter les employés. Assigner, diriger et évaluer leur travail. Surveiller et gérer le rendement global des employés, effectuer des évaluations annuelles du rendement et fixer des objectifs individuels.
• Fournir une expertise en matière de dotation pour soutenir la demande des programmes, de la R. et D. et de l’expansion des affaires. S'assurer que la dotation en personnel répond à la demande des programmes actuels et futurs de MDA.
• Former le personnel pour garantir les compétences nécessaires. Établir et mettre à jour régulièrement des plans de succession pour les compétences clés afin d'éviter les défaillances ponctuelles et les goulots d'étranglement dans l'allocation des ressources.
• S'assurer que les compétences du groupe demeurent à la pointe des techniques dans les disciplines respectives de l'ingénierie, de la fabrication et des services de soutien.
• S'assurer que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution afin de maximiser sa satisfaction dans le cadre des contraintes de l'entreprise, en soutenant la planification des carrières, en fournissant des rétroactions régulières et en célébrant les réussites.
• Superviser les installations, les processus et les outils d'ingénierie nécessaires pour soutenir les activités du service et les besoins des programmes.
• Identifier et gérer les conflits d'installations entre tous les programmes pour les activités de vol ou de mise au point, selon les besoins du service.
• Appuyer la gestion du budget des coûts indirects du service dans les limites de l'allocation et fournir des prévisions au service des finances, au besoin.
• Soutenir la coordination de la planification des immobilisations pour le service. Proposer les éléments d'investissement de capitaux nécessaires avec une justification financière appropriée et mettre en œuvre l'approvisionnement.
• Veiller à l'application adéquate des conventions collectives de l'entreprise.

Aperçu Technique

• Participer aux réunions du comité de révision (Technical Overview Board (TOB) ou les diriger.
• Coordonner et assurer la diffusion des leçons retenues.
• Soutenir les audits internes et externes et s'assurer que les mesures correctives soient mises en œuvre comme il se doit.
• Promouvoir une culture de conception axée sur la fabrication.
• Participer ou diriger le diagnostic technique et la résolution des problèmes.
• Fournir un soutien spécialisé aux comités de revue du matériel (MRB) et aux demandes des clients, le cas échéant.

Élaboration, mise à jour et mise en œuvre des processus :

• Veiller à la bonne application et au respect des politiques et processus généraux de l'entreprise par le personnel du service.
• Soutenir l'élaboration et la mise à jour de politiques, de processus, d'instructions de travail et de normes propres au service et veiller à ce qu'ils soient accessibles au personnel et respectés par celui-ci.
• Proposer et diriger de nouvelles initiatives, ou participer à des initiatives d'amélioration des processus opérationnels (APO) afin d'améliorer l'efficacité du service ou globale.
• Agir à titre de responsable de secteur et s'assurer que toutes les procédures et politiques de santé et de sécurité sont respectées et maintenues.

Exploration Et Conquête Du Marché

• Fournir un soutien et participer aux activités de proposition
• Formuler des recommandations pour l'organisation de développement de produits en ce qui concerne les nouveaux produits et les initiatives de R. et D., conformément à l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Soutenir et coordonner les demandes de brevets en collaboration avec l'organisation de développement de produits. Veiller à ce que les secrets commerciaux et les renseignements exclusifs de l'entreprise soient protégés et traités en toute sécurité.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins, par exemple : diriger des propositions au niveau de la phase initiale, gérer de petits projets ou des parties de ceux-ci, fournir un soutien à la gestion des contrats de sous-traitance, participer aux négociations de conventions collectives.

Exigences En Matière D'expérience Professionnelle

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie / de la fabrication, de préférence dans l'industrie spatiale ou dans un domaine connexe.
• Le candidat doit avoir démontré des capacités supérieures en matière de relations humaines, de résolution de conflits et de leadership.
• Aspirations professionnelles pour gérer des équipes de personnes dans un environnement dynamique.
• Expérience ou intérêt pour le perfectionnement des compétences en matière de gestion des ressources, de négociations, de techniques de gestion des risques et de rapports financiers.
• Bon communicateur en français et en anglais (écrit et parlé). > pour la division Systèmes satellitaires uniquement

Exigences En Matière D'éducation Diplôme en ingénierie ou diplôme similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou supérieur

Commentaires/ Considérations Particulières Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et l'ITAR.

Déclaration Des Avantages MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Déclaration Sur L'égalité Des Chances MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

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