About the role
Baro RH est à la recherche d'un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et/ou administratif, avec un minimum de 5 ans d'expérience, pour rejoindre un cabinet d'avocats bien établi au Québec. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le traitement de dossiers complexes et variés, apportant des solutions stratégiques aux clients au sein d'une équipe dynamique. Ce rôle implique la représentation de clients devant les tribunaux, la rédaction de documents juridiques et la gestion de relations clients de manière proactive. Si vous recherchez un environnement où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'évolution de votre département, n'hésitez pas à postuler.
Responsabilités
- Représenter les clients dans le cadre de litiges civils et administratifs devant les tribunaux.
- Analyser des cas juridiques pour fournir des recommandations pratiques et stratégiques.
- Préparer et rédiger des mémoires, des requêtes et d'autres documents juridiques en lien avec les affaires traitées.
- Développer des relations solides avec les clients en leur offrant des conseils juridiques de haute qualité.
- Collaborer avec d'autres avocats et membres du personnel afin de construire une approche cohésive pour la gestion des dossiers.
- Assurer le suivi des processus juridiques et des échéances en intégrant des outils et des pratiques de gestion efficaces.
- Participer à des réunions avec les clients pour les tenir informés de l’évolution de leurs dossiers.
Requirements
- Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
- Minimum de 5 ans d'expérience en litige civil et/ou administratif, idéalement dans un cabinet d'avocats.
- Compétences solides en plaidoirie et dans la rédaction de documents juridiques.
- Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes juridiques complexes.
- Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; la maîtrise de l'anglais est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur au sein d’une équipe.
- Personnalité proactive avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
About Baro RH
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
About the role
Baro RH est à la recherche d'un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et/ou administratif, avec un minimum de 5 ans d'expérience, pour rejoindre un cabinet d'avocats bien établi au Québec. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le traitement de dossiers complexes et variés, apportant des solutions stratégiques aux clients au sein d'une équipe dynamique. Ce rôle implique la représentation de clients devant les tribunaux, la rédaction de documents juridiques et la gestion de relations clients de manière proactive. Si vous recherchez un environnement où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'évolution de votre département, n'hésitez pas à postuler.
Responsabilités
- Représenter les clients dans le cadre de litiges civils et administratifs devant les tribunaux.
- Analyser des cas juridiques pour fournir des recommandations pratiques et stratégiques.
- Préparer et rédiger des mémoires, des requêtes et d'autres documents juridiques en lien avec les affaires traitées.
- Développer des relations solides avec les clients en leur offrant des conseils juridiques de haute qualité.
- Collaborer avec d'autres avocats et membres du personnel afin de construire une approche cohésive pour la gestion des dossiers.
- Assurer le suivi des processus juridiques et des échéances en intégrant des outils et des pratiques de gestion efficaces.
- Participer à des réunions avec les clients pour les tenir informés de l’évolution de leurs dossiers.
Requirements
- Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
- Minimum de 5 ans d'expérience en litige civil et/ou administratif, idéalement dans un cabinet d'avocats.
- Compétences solides en plaidoirie et dans la rédaction de documents juridiques.
- Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes juridiques complexes.
- Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; la maîtrise de l'anglais est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur au sein d’une équipe.
- Personnalité proactive avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
About Baro RH
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !