À propos de ce poste

En tant que membre clé de l’équipe d’Excellence Opérationnelle Globale, le/la Spécialiste Senior en Amélioration Continue (AC) joue un rôle stratégique dans l’avancement du modèle d’excellence opérationnelle de CAE et le soutien aux initiatives de transformation à l’échelle de l’organisation. Ce rôle est essentiel pour améliorer l’efficacité opérationnelle, favoriser une culture d’amélioration continue et assurer l’alignement entre les unités d’affaires.

Vous dirigerez des projets d’amélioration transversaux, accompagnerez les équipes et superviserez le déploiement des méthodologies d’optimisation telles que Lean, Six Sigma, Design Thinking et la gestion des processus d’affaires (BPM). Vous faciliterez également le partage des connaissances, soutiendrez la gouvernance des programmes et contribuerez au développement d’une communauté AC à fort impact.

Le rôle que nous vous offrons :

Amélioration continue et leadership de projet

• Diriger ou soutenir des projets AC transversaux alignés sur les objectifs stratégiques.
• Appliquer les méthodologies Lean Six Sigma, PDCA, A3, BPM, etc., pour générer des améliorations mesurables.
• Animer des ateliers et événements Kaizen pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.
• Effectuer de la reddition de compte sur les projets et préparer des rapports sur l'état d'avancement des travaux en fonction des résultats attendus.
• Soutenir la gestion du changement et assurer la pérennité des améliorations.
• Appliquer les principes de gestion de projet : planification, gestion des risques, suivi des indicateurs (KPI).
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles sur les différents sites de CAE.

Coordination du Programme OpEx

• Gérer, exécuter et suivre le programme du réseau OpEx.
• Consolider les initiatives de l’amélioration continue pour assurer la visibilité et l’alignement.
• Recommander des actions correctives en cas d’écarts ou de risques.
• Standardiser le programme de reconnaissance d’amélioration continue.
• Définir un système d’évaluation de la maturité opérationnelle pour identifier les opportunités d’amélioration.

Coaching et développement des compétences

• Accompagner ou encadrer les équipes projet sur les méthodologies et outils (Lean, Gemba, OKRs).
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de formations AC selon les meilleures pratiques de l’industrie.

Meilleures pratiques et partage des connaissances

• Développer et maintenir une boîte à outils AC avec modèles et ressources.
• Promouvoir le programme OpEx dans l’organisation et recommander les meilleures pratiques.
• Encourager les opportunités d’amélioration de la chaîne de valeurs, les processus et les outils.
• Partager les meilleures pratiques et animer une communauté de pratique AC dynamique.

Le candidat idéal possède :

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 5 ans d’expérience en amélioration continue, excellence opérationnelle ou rôle similaire.
• Expérience avérée en gestion de projets AC et animation d’ateliers.
• Maîtrise avancée des méthodologies Lean Six Sigma et de résolution de problèmes (ceinture verte/noire ou méthode Kepner Tregoe).
• Excellentes compétences en coaching, communication et mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à travailler à tous les niveaux de l’organisation et à gérer plusieurs priorités.
• Un penseur stratégique et agent de changement avec une approche pragmatique et axée sur les résultats.
• Un joueur d’équipe collaboratif, à l’aise dans un environnement dynamique et technologique.
• Un communicateur confiant, capable d’influencer, de coacher et d’inspirer.
• Une personne flexible, autonome et résiliente sous pression.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels (ex. : Royaume-Uni, États-Unis, Allemagne, Inde).
• Certifications telles que PMP, Lean Six Sigma ou adhésion à l’OIQ sont des atouts.

CAE vous offre :

• Avantages : entièrement flexibles pour vous permettre de choisir ce qui est important
• Retraite : Régime de retraite à prestations définies et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif
• Avantages financiers : Plan d'achat d'actions pour les employés et nombreuses réductions accordées par l'entreprise
• Programmes personnels et familiaux : Plan de bien-être physique et régime complémentaire de maternité
• Possibilité de télétravail
• Plaisir au travail : événements sociaux et communautaires tout au long de l'année !

Alors, venez partager votre passion avec nous!

Avec plus de 13 000 employés présents à travers 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus :

www.cae.com

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Type d'emploi

Régulier

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

CAECarrieres-Careers@cae.com

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