Lieu : Vancouver ou Ottawa (hybride) | Reste du Canada (à distance)

Service : Événements d'affaires

Type d'emploi : Temps plein / À durée déterminée (contrat de trois ans)

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Date de fin d'affichage : 23 mars 2026

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l'industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d'influencer l'offre et de stimuler la demande dans l'intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d'avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l'étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l'industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu'apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Destination Canada est à la recherche d'une gestionnaire principale ou d'un gestionnaire principal, Partenariats et programmes, pour soutenir les initiatives de mobilisation des partenaires et les programmes destinés aux clients qui contribuent aux objectifs des Événements d'affaires.

La personne titulaire de ce poste veille à ce que les partenariats et les plateformes de mobilisation de Destination Canada soient mis en œuvre efficacement dans les marchés étrangers, les salons professionnels et les autres événements d'affaires. En étroite collaboration avec l'équipe des Événements et d'autres intervenants internes, elle travaille principalement à la mobilisation des partenaires et de la clientèle lors de nos activations. Elle travaille également avec les partenaires canadiens pour favoriser leur réussite et veille à l'atteinte des objectifs de mobilisation.

La personne titulaire de ce poste est la principale responsable de la gestion des partenariats, de la supervision des programmes et de l'exécution des ententes. Elle veille à ce que les partenaires tirent profit de nos ententes en proposant des initiatives coordonnées et en gérant les relations de manière efficace. De concert avec la coordonnatrice, Partenariats et programmes, elle assure une communication claire et veille à l'exécution uniforme et efficace des activités de mobilisation qui contribuent aux priorités des Événements d'affaires.

Ce poste joue un rôle important dans le maintien de relations solides avec les partenaires de l'industrie canadienne et dans le soutien d'une mobilisation importante de la clientèle étrangère. Grâce à des programmes bien exécutés et à des initiatives collaboratives, ce poste contribue à attirer des événements d'affaires au Canada.

Principales responsabilités

Mobilisation

• Superviser la mise en œuvre des initiatives de mobilisation de la clientèle qui soutiennent les priorités des Événements d'affaires de Destination Canada, en mettant l'accent sur les plateformes résultant de partenariats, d'activations et de salons étrangers.
• Veiller à ce que les partenaires canadiens disposent d'occasions significatives de tisser des liens avec les clients étrangers grâce à des points de contact organisés, à des moments d'échanges lors des événements et à des programmes coordonnés.
• Collaborer avec les équipes internes pour harmoniser les activités de mobilisation avec nos objectifs liés aux événements d'affaires, en veillant à l'uniformité des messages, à la valeur pour les partenaires et à l'expérience client dans tous les marchés cibles.
• Soutenir l'évolution des approches en matière de mobilisation de la clientèle à mesure que les structures de l'équipe et les besoins du marché évoluent, tout en maintenant l'accent mis sur les initiatives concrètes et percutantes.
• Contribuer à l'élaboration d'outils de mesure de la mobilisation et de mécanismes de rétroaction des partenaires pour favoriser l'amélioration continue et la responsabilisation.

Mobilisation des partenaires canadiens

• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires de l'industrie canadienne, en assurant une communication cohérente, la transparence et l'harmonisation avec les priorités des Événements d'affaires.
• Superviser la planification de la mobilisation des partenaires pour les activations et les programmes clés, en veillant à ce que les partenaires comprennent les plateformes, les modèles de participation et les propositions de valeur disponibles.
• Cerner les occasions d'améliorer la collaboration et la participation des partenaires aux salons professionnels, aux marchés et aux initiatives des Événements d'affaires.
• Assurer la supervision des accords de partenariat et des engagements, en veillant à leur exécution, à leur respect et à leur bonne gestion en collaboration avec la coordonnatrice des partenariats et des programmes.
• Recueillir et résumer les commentaires des partenaires pour orienter le perfectionnement du programme et l'amélioration continue des modèles de mobilisation.

Partenariats stratégiques

• Diriger l'intendance et la mise en œuvre des partenariats stratégiques de Destination Canada, notamment les associations mondiales clés, comme CESSE, PCMA et l'ASAE.
• Veiller à ce que les objectifs du partenariat soient clairement définis, opérationnels et réalisés au moyen de plans d'engagement, d'activations et d'initiatives collaboratives.
• Surveiller les engagements de partenariat, les éléments livrables et le rendement pour assurer l'harmonisation avec les ententes contractuelles et les priorités des événements d'affaires.
• Représenter Destination Canada au sein de réseaux de partenaires stratégiques, en favorisant des relations solides et en identifiant les occasions d'améliorer la visibilité et l'engagement au sein de ces plateformes.
• Collaborer avec les équipes internes pour maximiser les retombées des partenariats stratégiques dans le cadre des initiatives de marketing, de communications et des événements d'affaires.

Salons professionnels et carrefours

• Superviser les composantes de mobilisation des partenaires et de la clientèle lorsque Destination Canada est présente aux salons professionnels étrangers et lors des autres activations des Événements d'affaires de DC.
• Veiller à ce que les partenaires canadiens bénéficient de plateformes de mobilisation efficaces, de modèles de participation et de points de contact coordonnés qui améliorent les occasions de développement des affaires.
• Collaborer avec les équipes internes pour harmoniser les objectifs de mobilisation, les communications avec les partenaires et les messages destinés aux clients dans l'ensemble des événements et des marchés clés.
• Contribuer à l'amélioration continue des approches de mobilisation dans les environnements de salons professionnels, en veillant à ce que la valeur ajoutée pour les partenaires et les échanges avec les clients demeurent au cœur des activations de Destination Canada.

Initiatives stratégiques

• Soutenir l'intégration des initiatives prioritaires des Événements d'affaires, comme la durabilité, les retombées et le positionnement sectoriel, dans les plateformes de mobilisation et les programmes des partenaires.
• Participer à des conférences, à des groupes d'experts de l'industrie ou à des initiatives collaboratives où un partenariat ou une expertise en matière de mobilisation est nécessaire, conformément aux priorités des Événements d'affaires.

Prérequis

• Diplôme d'études postsecondaires en affaires, en commerce, en développement économique, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• 7 à 10 ans d'expérience progressive dans les événements d'affaires ou un domaine connexe.
• Connaissance approfondie du secteur des réunions, des congrès et des voyages de motivation (RCVM), avec une solide compréhension du paysage des RCVM, de l'infrastructure touristique et des principales destinations du Canada.
• Compétences exceptionnelles en réseautage et en communication, avec la capacité de dialoguer avec des cadres de haut niveau dans tous les secteurs et une expérience éprouvée dans le réseautage communautaire ou les activités d'adhésion/d'influence.
• Capacité éprouvée à inspirer et à diriger des équipes collaboratives et hautement productives vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
• Pensée stratégique et innovante avec un succès avéré dans la planification à long terme et le développement de stratégies de vente créatives.
• Compétence en prospection, en recherche et en repérage des possibilités de développement des affaires.
• Capacités exceptionnelles de prise de parole et de présentation en public.
• Sens aigu de l'organisation et de la résolution de problèmes, et capacité de gérer plusieurs projets complexes.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, des plateformes de gestion des relations avec la clientèle et de la gestion des bases de données. Capacité à utiliser de nouvelles technologies et des outils émergents comme les médias sociaux.

Rémunération

Échelle salariale : De 120 336 $ à 150 420 $

Le salaire de base offert à l'intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l'emploi ainsi que l'éducation et l'expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l'emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l'équité interne et d'assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n'inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons. Autres composantes de la rémunération globale :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Minimum de trois semaines de congés cumulés en plus d'autres congés payés
• Programme d'aide aux employés
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Prestations complémentaires généreuses pour les nouveaux parents
• Options de travail flexible comme la semaine comprimée et le modèle hybride
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d'apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s'agit d'un poste hybride qui exige de travailler au moins deux ou trois jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.
• Ce poste est un contrat de trois ans avec une date de fin déterminée.
• Il s'agit d'un emploi syndiqué.
• Des déplacements fréquents sont à prévoir, y compris à l'international.
• Ce poste est offert à distance pour les personnes vivant à l'extérieur de Vancouver ou d'Ottawa. Les personnes vivant à Vancouver ou à Ottawa suivront un modèle de travail hybride.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c'est ce qui touche le plus les voyageurs. C'est pourquoi nous défendons les principes d'inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d'équité et d'accessibilité en matière de recrutement et d'emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à toute étape du processus d'embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d'avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu'avec les personnes retenues pour l'étape suivante.

Reconnaissance et consentement relatifs à l'avis de confidentialité Les renseignements personnels liés à votre candidature sont recueillis conformément à la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et à la Loi sur la protection des renseignements personnels . La communication de vos renseignements personnels est entièrement volontaire. Toutefois, une demande incomplète ou un refus de fournir les renseignements pertinents nuiront à notre capacité d'évaluer votre candidature. Les renseignements personnels que vous fournissez seront utilisés pour évaluer votre candidature, vérifier l'exactitude des informations fournies (références et titres de compétences) et tenir à jour un répertoire de candidatures pour les possibilités d'emploi et la dotation, le tout conformément aux fichiers de renseignements personnels POU 911 et POE 902 de Destination Canada. Les renseignements seront conservés pendant au moins deux ans.

En soumettant votre demande, vous consentez à ce que vos renseignements personnels soient utilisés conformément aux dispositions ci-dessus et vous acceptez les modalités de notre avis de confidentialité . Vous n'avez pas besoin de fournir votre numéro d'assurance sociale, vos autres numéros d'identification personnels (permis de conduire, ID utilisateur de l'ARC ou numéro d'identification bancaire), vos renseignements médicaux ni votre portrait pour soumettre votre candidature. Nous vous prions de ne pas inclure ces renseignements dans votre demande.