Une carrière dans notre équipe Contrôle diligent financier des Services financiers, au sein du groupe Transactions, Acquisitions d’entreprises, vous donnera l’opportunité d’aider les entreprises à réaliser le potentiel des fusions et acquisitions, des désinvestissements et des transactions sur les marchés financiers. En bref, nous accompagnons certaines des plus grandes entreprises du monde dans leurs transactions et les aidons à en dégager de la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour orienter nos clients dans la bonne direction, en garantissant une valeur maximale à leur entreprise. Notre équipe aide les entreprises dans les contrôles diligents tant du côté acheteur que du côté vendeur. En faisant partie de notre équipe, vous contribuerez donc à offrir aux acheteurs, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs financiers, la tranquillité d’esprit en analysant et en validant toutes les hypothèses financières, commerciales, opérationnelles et stratégiques proposées. Notre équipe se spécialise dans le secteur des services financiers et effectue des contrôles diligents et autres activités de fusions et acquisitions pour des entreprises des sous-secteurs de l’assurance, des banques et marchés financiers, de la gestion d’actifs et de patrimoine, et des technologies financières. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’aider nos clients aux différentes étapes du processus de fusion et acquisition.

Travail pertinent auquelvouscontribuerez

En tant que Premier(ère) Directeur(rice), acquisitions d’entreprises, services financiers, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

Leadership et gestion de projets :

• Démontrer de solides compétences en leadership par la gestion de l’ensemble du processus transactionnel et favoriser la collaboration entre les lignes de services (Services fiscaux, Capital humain, TI, etc.) et avec d’autres cabinets membres du réseau

Compétences en services-conseils liés aux Acquisitions d’entreprises :

• Avoir une solide compréhension du secteur des services financiers, du processus transactionnel complet, des principaux enjeux liés aux transactions et des répercussions stratégiques, et exploiter sa riche expérience en acquisition d’entreprises ainsi que son expertise spécialisée dans un ou plusieurs domaines

• Assumer la responsabilité de la qualité des livrables, y compris les rapports de contrôle diligent, la présentation des résultats du contrôle diligent au client et les discussions sur les répercussions à grande échelle de la transaction

• Prendre en charge la gestion des risques associés au projet et l’identification des risques commerciaux, contractuels et de prestation de services

Établir des relations :

• Établir de solides liens de confiance avec le client, ainsi que des relations au sein du cabinet et avec d’autres cabinets membres du réseau

• Développer son image de marque personnelle, et bâtir et maintenir des réseaux professionnels afin de créer des opportunités et d’obtenir de nouveaux mandats

Perfectionnement des employés :

• Être responsable de l’encadrement et de la formation des employés peu expérimentés. Vous serez le coach d’un ou de plusieurs employés et jouerez un rôle actif dans l’évaluation de leur performance, de leur développement à long terme et de leur progression de carrière

Budget et efficacité :

• Apprendre à utiliser de nouveaux outils logiciels, et encourager l’adoption de ces outils afin d’améliorer l’efficacité et les connaissances acquises grâce à nos analyses

• Gérer les budgets des projets, contrôler les coûts et créer les factures pour assurer un travail efficace

Expérience et compétences que vous****utiliserez pour résoudre des problèmes

• Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional)

• Expérience professionnelle en tant que premier directeur, solide expérience en contrôle diligent financier et expérience en services financiers, un atout

• Compétences techniques et analytiques éprouvées, y compris en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise

• Excellentes aptitudes en communication, en présentation, et en rédaction et révision de rapports

• Compétences éprouvées en leadership et en gestion d’équipe de contrôle diligent

• Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations professionnelles, tant à l’interne qu’à l’externe

• Expérience en analytique des données, au moyen d’outils comme Alteryx, Power BI et Tableau, un atout

• Ce poste n’est pas admissible au soutien pour l’obtention du titre de CPA

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout

Information sur l’échelle****salariale de PwC en Colombie-Britannique

L’échelle salariale* pour ce poste est de $103,000 - $171,800. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste.

• Veuillez noter que l’échelle****salariale de ce poste reflète la rémunération****prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.

Pourquoivousaimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.